公务员的法定节假日天数是根据国家相关法律法规来确定的，具体包括以下节日及天数：
新年（1月1日）：放假1天。这是全国统一的节日，公务员在这一天享有休息的权利。
春节（农历正月初一、初二、初三）：放假3天。春节是中国最重要的传统节日，公务员在这三天内通常会放假休息，与家人团聚。
清明节（农历清明当日）：放假1天。清明节是祭祀祖先和扫墓的日子，公务员在这一天也享有休息的权利。
劳动节（5月1日）：放假1天。劳动节是庆祝劳动者的节日，公务员作为劳动者的一部分，同样享有这一天的休息。
端午节（农历端午当日）：放假1天。端午节是中国的传统节日，有吃粽子、赛龙舟等习俗，公务员在这一天也放假休息。
中秋节（农历中秋当日）：放假1天。中秋节是团圆的节日，公务员在这一天可以与家人共度佳节。
国庆节（10月1日、2日、3日）：放假3天。国庆节是庆祝国家成立的节日，公务员在这三天内通常会放假休息，参与庆祝活动。
关于公务员法定节假日的额外说明：
调休安排：为了形成连续的假期，国家通常会通过调休将临近的周末与法定节假日连在一起，形成“小长假”。这样，公务员可以享受更长的休息时间。
特殊岗位的值班：尽管公务员在法定节假日通常会放假，但由于部分岗位的特殊性，如公安、消防、医疗卫生、公共服务窗口等，这些岗位需要有人在节假日期间值班，以确保社会的正常运转和公共服务的不间断供应。对于这部分公务员，单位会按照规定安排补休并给予相应的补助。
带薪年休假与法定节假日的关系：公务员除了享受法定节假日外，还享有带薪年休假的权利。根据《职工带薪年休假条例》等规定，公务员连续工作1年以上的，享受带薪年休假。值得注意的是，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。这意味着公务员在享受带薪年休假时，不会因法定节假日而减少其年休假的天数。
总结与建议：
公务员的法定节假日天数是根据国家相关法律法规来确定的，包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。这些节假日的安排旨在保障公务员的休息权益，提高工作效率和生活质量。如果公务员因特殊岗位需要在节假日期间值班，单位会按照规定安排补休并给予相应的补助。
如果您是公务员或即将成为公务员，对具体的节假日安排或值班补休政策有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律解答和建议。