公务员的法定假日天数与全体公民的法定假日天数一致，全年共计11天。具体来说，这些法定假日包括：

1. 元旦：1天（1月1日）
2. 春节：3天（农历正月初一、初二、初三）
3. 清明节：1天（农历清明当日）
4. 劳动节：1天（5月1日）
5. 端午节：1天（农历端午当日）
6. 中秋节：1天（农历中秋当日）
7. 国庆节：3天（10月1日、2日、3日）

法定假日的安排与调休

• 安排原则：法定假日的安排通常遵循国家的节假日安排通知，这些通知会提前发布，以便公务员和其他劳动者合理安排休息和工作时间。
• 调休情况：在某些情况下，为了形成连续的假期，国家可能会对法定假日进行调休。例如，将周末的休息日与法定假日相连，形成更长的假期。但调休并不增加法定假日的总天数，只是调整了休息日的时间。

公务员的额外休息日

• 周末休息：除了法定假日外，公务员还享有周末休息日，即每周的周六和周日。这是公务员的基本休息权益，不受法定假日调休的影响。
• 年假与其他假期：公务员还可能根据工作年限和单位规定享有年假、探亲假、婚假、产假等其他假期。这些假期的天数和安排通常由单位根据相关规定和实际情况进行确定。

注意事项

• 加班与补偿：在法定假日期间，如果公务员因工作需要加班，单位应按照国家规定支付加班工资或安排补休。这是保障公务员合法权益的重要措施。
• 政策变化：需要注意的是，国家的节假日安排和公务员的休假政策可能会随着时间和实际情况的变化而调整。因此，公务员应关注相关通知和政策变化，以便及时了解自己的休假权益。

作为公务员，了解并合理安排自己的休假时间是非常重要的。这不仅有助于保障个人的身心健康，还能提高工作效率和积极性。如果您在休假方面遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。