工地上左眼工伤瞎了，赔偿金额并非固定，而是需综合考虑多个因素来确定。以下是从不同角度对赔偿金额的详细分析：

一、工伤认定与伤残等级鉴定

1. 工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。您的情况显然符合这一条件，因此应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，这是获得赔偿的前提。

2. 伤残等级鉴定：

   • 伤情稳定后，您应进行劳动能力鉴定。一只眼睛失明通常会被鉴定为较高等级的伤残，如五级或六级，具体等级需以专业鉴定机构的鉴定结果为准。伤残等级将直接影响赔偿金额，等级越高，赔偿金额通常也越高。

二、赔偿项目及计算标准

赔偿项目主要包括工伤保险基金支付项目和用人单位支付项目两大类，具体如下：

1. 工伤保险基金支付项目：

   • 医疗费：包括挂号费、住院费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按一定月数支付。例如，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数。
   • 一次性工伤医疗补助金：经工伤职工本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 其他费用：如住院伙食补助费、交通食宿费用（需经医疗机构出具证明并报经办机构同意）、护理费（需经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理）等，也从工伤保险基金支付。

2. 用人单位支付项目：

   • 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。计算公式通常为：停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪期月数（停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月）。
   • 一次性伤残就业补助金：经工伤职工本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、个人工资与地区差异

• 本人工资：是计算赔偿金额的重要依据，包括一次性伤残补助金等项目均与之挂钩。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资，有上下限规定。
• 地区差异：地区经济发展水平不同，赔偿标准也会有所差异。例如，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，就由省、自治区、直辖市人民政府规定。

四、用人单位的责任与保险情况

• 如果用人单位购买了工伤保险，部分赔偿将由保险公司承担。
• 若未购买或保险不足以覆盖全部赔偿，剩余部分需由用人单位承担。用人单位的责任大小也会影响赔偿金额的确定。

五、实际操作建议

1. 保留证据：务必保留好所有与工伤相关的证据和文件，如医疗记录、工伤认定决定书、伤残等级鉴定书等。
2. 及时咨询与申请：受伤后应及时咨询当地劳动和社会保障部门，了解具体的申请流程和所需材料，并尽快提出工伤认定和伤残等级鉴定申请。
3. 积极维权：若赔偿事宜协商无果，可通过法律途径维护自己的合法权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。

举例说明：假设您的月工资为5000元，被鉴定为五级伤残，且所在地区规定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准分别为10万元和8万元（具体标准需根据当地规定确定）。那么，您可能获得的一次性伤残补助金为5000元/月 × 18月 = 90000元，加上一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，总赔偿金额将远超过这个数目，具体还需根据您的实际情况和当地标准来计算。

综上所述，工地上左眼工伤瞎了的赔偿金额是一个复杂的问题，需综合考虑多个因素来确定。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。