您好，关于您提出的“请病假是否包含节假日”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，我们需要明确的是，职工疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日计算，如果连续休假期内含有休息日或节假日，这些天数在计算病假天数时是需要予以剔除的。这是根据《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》等相关规定来确定的。

举个例子来说明，如果您因为生病需要请假一周，而这一周内恰好包含了双休日或者节假日，那么在计算您的实际病假天数时，这些双休日或节假日的天数是不会被计入病假天数的。也就是说，如果一周7天中有2天是双休日，那么您的实际病假天数就是5天。

接下来，我们再来了解一下病假工资的计算方式。病假工资的计算通常涉及三个要素：计算基数、计算系数和病假天数。其中，病假天数的确定就涉及到了我们前面提到的节假日剔除的问题。计算基数一般是您所在岗位相对应的正常出勤月工资，计算系数则与您的病假天数及连续工龄相关。具体的计算公式为：病假工资=计算基数÷月计薪天数×计算系数×病假天数。

最后，还需要注意的是，病假工资的计算结果不能低于当地规定的最低工资标准的一定比例（如80%），这是为了保障职工在病假期间的基本生活需求。

综上所述，请病假时是不包含节假日的，节假日在计算病假天数时需要予以剔除。希望这个解答能够帮助您更好地理解病假的相关规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。