美发店要求美发师入股是否合法，需视具体情况而定，不能一概而论。以下从多个角度进行分析：

1. 自愿原则：

   • 如果美发师自愿入股，且双方就入股事宜达成一致，签订了合法有效的入股协议，那么这种行为是合法的。入股协议应明确双方的权利和义务，包括但不限于股权比例、出资方式、分红方式、股权转让等条款。

2. 是否存在强迫或欺诈：

   • 如果美发店通过强迫、欺诈等手段要求美发师入股，那么这种行为是违法的。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方或受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

3. 公司注册与股权结构：

   • 如果美发店以公司形式运营，那么要求美发师入股需符合公司法的相关规定。例如，入股行为需经过公司股东会的同意，且需办理相应的工商变更登记手续。此外，股权结构应清晰明了，避免出现股权纠纷。

4. 劳动合同与入股协议的关系：

   • 如果美发师与美发店之间存在劳动合同关系，那么入股协议应与劳动合同相独立，避免将入股作为劳动合同的一部分或条件。否则，可能引发劳动争议和股权纠纷。

5. 法律后果：

   • 如果入股行为合法有效，那么美发师将享有相应的股东权益，如分红权、表决权等。同时，也需承担相应的股东义务，如出资义务、忠诚义务等。
   • 如果入股行为存在违法情形，如强迫入股、欺诈入股等，那么美发师有权要求撤销入股协议，并可能要求美发店承担相应的法律责任，如赔偿损失等。

法律建议：

• 在决定入股前，美发师应仔细阅读入股协议，确保自己完全理解并同意协议中的各项条款。
• 如有必要，可咨询专业律师或法律顾问，对入股协议进行法律审查，以确保自己的合法权益得到保障。
• 如果美发店存在强迫或欺诈行为，美发师应及时向相关部门投诉或寻求法律援助。

总之，美发店要求美发师入股是否合法，需根据具体情况进行判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。