工作简讯通常具有著作权，但需满足一定的条件。以下从多个角度为你详细分析：

著作权的基本构成要件

根据《中华人民共和国著作权法》的规定，作品是指文学、艺术和科学领域内具有独创性并能以一定形式表现的智力成果。工作简讯，作为对工作情况、成果、问题等的简要记录和总结，如果具有独创性，即体现了作者独特的思考、选择和编排，那么它就符合著作权法中作品的定义，从而享有著作权。

独创性的判断标准

1. 内容选择：工作简讯中的内容选择是否体现了作者的独特视角和判断。例如，作者是否从大量的工作信息中筛选出了最具代表性、最有价值的内容进行记录。
2. 表达方式：工作简讯的表达方式是否独特。即使内容相似，不同的作者也可能因为语言风格、结构安排等方面的差异而创造出具有独创性的作品。
3. 整体效果：将工作简讯作为一个整体来看，是否能够体现出作者的独特创意和劳动成果。

著作权保护的范围

如果工作简讯具有独创性，那么它将受到著作权法的保护。这包括：

1. 复制权：未经著作权人许可，他人不得擅自复制工作简讯。
2. 发行权：未经著作权人许可，他人不得擅自发行工作简讯的复制品。
3. 信息网络传播权：未经著作权人许可，他人不得擅自将工作简讯上传至网络或以其他方式通过信息网络向公众传播。

特殊情况下的著作权归属

1. 职务作品：如果工作简讯是作者在执行单位工作任务过程中创作的，且主要利用了单位的物质技术条件，那么该作品的著作权可能由单位享有，但作者享有署名权。不过，如果作者与单位之间有特别约定，或者该作品属于特殊职务作品（如工程设计图、产品设计图等），则著作权的归属可能有所不同。
2. 委托作品：如果工作简讯是作者受他人委托创作的，那么著作权的归属可能根据委托合同的约定来确定。如果合同没有明确约定，那么著作权通常由受托人（即作者）享有。

法律建议

1. 保留创作证据：为了证明自己对工作简讯享有著作权，建议作者保留创作过程中的相关证据，如草稿、修改记录、创作时间等。
2. 明确著作权归属：在创作工作简讯时，如果涉及职务作品或委托作品，建议与单位或委托人明确著作权的归属问题，并签订书面合同进行约定。
3. 尊重他人著作权：在创作和使用工作简讯时，也要尊重他人的著作权，避免擅自复制、发行或传播他人的作品。

如果你对工作简讯的著作权问题还有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。