关于建筑工人集体宿舍的居住规定，目前并没有一部专门的、统一的法规明确规定“建筑工人集体宿舍不能住”。不过，我们可以从相关法规和实践中找到一些间接的规定和原则，这些规定和原则可能涉及到建筑工人集体宿舍的居住条件、安全管理等方面，从而间接影响是否允许居住的判断。以下是从不同角度的分析：

1. 建筑安全与卫生标准：

   • 根据《建筑施工现场环境与卫生标准》等相关规定，建筑施工现场应当设置符合安全、卫生要求的临时设施，包括宿舍、食堂等。这些规定主要关注的是宿舍的建造标准、卫生条件、通风采光等，以确保工人的居住环境安全、健康。
   • 如果集体宿舍的建造或管理不符合这些标准，如存在安全隐患、卫生条件极差等，那么从安全和卫生的角度出发，这样的宿舍可能不被允许居住。

2. 消防安全规定：

   • 《中华人民共和国消防法》等法规对宿舍等人员密集场所的消防安全有明确要求。宿舍必须配备必要的消防设施，如灭火器、烟雾报警器等，并确保疏散通道畅通无阻。
   • 如果集体宿舍在消防安全方面存在严重隐患，如消防设施缺失、疏散通道被堵塞等，那么这样的宿舍可能因不符合消防安全规定而被禁止居住。

3. 劳动保护与福利规定：

   • 虽然直接的规定可能并未明确提及“集体宿舍不能住”，但劳动保护与福利的相关规定强调雇主应当为工人提供安全、卫生的居住条件。
   • 如果雇主提供的集体宿舍条件恶劣，无法满足工人的基本居住需求，甚至对工人的身心健康造成损害，那么从劳动保护与福利的角度出发，这样的宿舍可能不被视为合适的居住场所。

4. 地方性法规与规章：

   • 除了国家层面的法规外，各地还可能根据实际情况制定地方性法规或规章，对建筑工人集体宿舍的居住条件、安全管理等方面进行具体规定。
   • 因此，在判断建筑工人集体宿舍是否能住时，还需要考虑当地的具体法规和规章要求。

建议：

• 对于建筑工人和雇主而言，应当密切关注相关法规和标准的要求，确保集体宿舍的建造和管理符合安全、卫生、消防等方面的规定。
• 如果对集体宿舍的居住条件存在疑问或担忧，建议及时向当地的建设主管部门或劳动监察部门咨询，以获取更具体、更权威的指导。

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