企业法人本身并不直接缴纳个人所得税，但当其作为企业的法定代表人、股东等个人角色从企业获取收入时，就需要依法缴纳个人所得税了。个人所得税的计算涉及多个方面，包括收入类型、应纳税所得额的计算、适用税率以及速算扣除数的确定等。下面，我将为您详细解析企业法人个人收入的计算方法。

一、收入类型与应纳税所得额的计算

企业法人从企业获取的收入可能包括工资、薪金所得、劳务报酬所得、利息、股息、红利所得以及财产转让所得等。不同类型的收入，其应纳税所得额的计算方法也有所不同。

1. 工资、薪金所得：

   • 应纳税所得额 = 月度收入 - 5000元（免征额） - 专项扣除（如五险一金） - 专项附加扣除（如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等） - 依法确定的其他扣除。

2. 劳务报酬所得：

   • 若每次收入不超过四千元，应纳税所得额 = 每次收入 - 800元；
   • 若每次收入超过四千元，应纳税所得额 = 每次收入 × (1 - 20%)。

3. 利息、股息、红利所得及财产转让所得：

   • 以每次收入额为应纳税所得额，不扣除任何费用。对于财产转让所得，应纳税所得额还需减去财产原值和合理费用。

二、适用税率和速算扣除数的确定

根据个人所得税税率表，不同类型的所得适用不同的税率和速算扣除数。

1. 工资、薪金所得：采用七级超额累进税率，税率从3%到45%不等。
2. 劳务报酬所得：适用比例税率，但实际操作中会根据应纳税所得额对应到超额累进税率的预扣率表进行预扣预缴，年度终了时并入综合所得进行汇算清缴，税率范围也是百分之二十至百分之四十的超额累进（但日常预扣时可能按20%-40%的预扣率计算，具体看收入额）。
3. 利息、股息、红利所得及财产转让所得：均适用百分之二十的比例税率。

三、应纳税额的计算

应纳税额的计算公式为：应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。

四、实例说明

1. 工资、薪金所得示例：

   • 假设企业法人月工资为15000元，扣除三险一金1000元，有一个子女正在接受全日制学历教育（可扣除1000元专项附加扣除），那么应纳税所得额 = 15000 - 5000 - 1000 - 1000 = 8000元。对应税率为3%，速算扣除数为0，因此当月应纳税额 = 8000 × 3% = 240元。

2. 劳务报酬所得示例：

   • 假设企业法人为外单位提供技术咨询服务，取得劳务报酬5000元。那么应纳税所得额 = 5000 × (1 - 20%) = 4000元。若按预扣预缴计算，对应预扣率为20%（假设此收入额对应此预扣率，实际需查表），速算扣除数为0，因此应预扣预缴税额 = 4000 × 20% = 800元。年度终了时需并入综合所得进行汇算清缴。

3. 利息、股息、红利所得示例：

   • 假设企业法人是某公司股东，取得当年公司分红10万元。那么应纳税额 = 100000 × 20% = 20000元。

总结与建议

企业法人作为个人从企业获取收入时，需根据收入类型依法缴纳个人所得税。在实际操作中，应仔细核对各项扣除和税率，确保依法纳税。同时，建议企业法人定期咨询专业税务人员或机构，以获取更准确、更全面的税务指导和建议，避免因税务问题产生不必要的风险和损失。