欺诈租车公司员工被拘留后是否会判刑，需结合具体情况综合判断，并非一概而论。以下从多个角度为你详细分析：

1. 诈骗罪的定性：

   • 欺诈租车公司员工的行为，若是以非法占有为目的，通过欺骗手段使租车公司陷入错误认识并交付财物（如车辆），且数额较大，则可能构成诈骗罪。这是判断是否会判刑的基础前提。

2. 影响量刑的主要因素：

   • 诈骗金额：诈骗金额是决定量刑档次的关键因素。根据相关司法解释，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，分别认定为“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。不同数额对应不同的量刑幅度，从三年以下有期徒刑、拘役或者管制，到十年以上有期徒刑或无期徒刑不等。
   • 犯罪情节：包括犯罪手段是否恶劣、犯罪动机是否卑劣、对被害人的影响程度以及是否造成严重后果等。例如，若使用虚假身份、伪造证件等恶劣手段诈骗，或者造成租车公司重大经济损失、影响其正常经营等严重后果，通常会加重处罚。
   • 员工在犯罪中的角色：若员工是组织策划者或主要实施者，将面临较重的处罚；若仅是辅助性角色，如提供虚假信息、协助转移财物等，则可能从轻、减轻处罚或免除处罚。
   • 自首、立功、坦白情节：若员工在被拘留后能主动投案自首，如实供述自己的罪行，或者有立功表现（如揭发他人犯罪、协助抓捕其他犯罪嫌疑人等），可以从轻或减轻处罚。坦白自己的罪行，也可以从轻处罚。
   • 退赃退赔情况：若员工能积极退赃退赔，并取得租车公司的谅解，可以从宽处罚。这体现了员工对犯罪行为的悔过态度和对被害人的补偿意愿。
   • 是否有前科：若员工有犯罪记录，特别是与诈骗相关的累犯，将面临更严厉的惩罚。这体现了法律对屡教不改者的从严打击态度。

3. 法律规定的量刑标准：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

4. 实际案例应用：

   • 假设某员工欺诈租车公司一辆价值5万元的车辆，且没有其他加重或减轻情节，那么根据法律规定，他可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的处罚。但若他能积极退赃退赔，并取得租车公司的谅解，同时有自首或立功表现，那么他的刑罚可能会相应减轻。

建议：

• 若你或你身边的人遇到此类情况，建议及时委托专业律师介入。律师能够为员工提供有效的法律帮助，包括申请取保候审、进行辩护等，争取更好的判决结果。
• 在审判过程中，律师的辩护起着至关重要的作用。专业律师能够深入分析案情，找出有利因素，为员工争取合法权益。

总结：欺诈租车公司员工被拘留后是否会判刑，需结合诈骗金额、犯罪情节、员工在犯罪中的角色、是否有自首立功等情节、退赃退赔情况以及是否有前科等多方面因素综合判断。因此，无法一概而论是否会判刑以及判刑的轻重。如有具体法律问题，可直接向我咨询。