护理费和误工费在医疗纠纷中确实可能按责任划分，但具体是否划分及如何划分，需结合实际情况和法律规定综合判断。以下从不同角度详细说明：
1. 责任划分的基本原则
在医疗纠纷中，护理费和误工费的赔偿通常遵循“过错责任原则”。即，如果医疗机构或医务人员存在过错（如手术操作不当、术后护理疏漏、未及时处理感染等），导致患者需要额外的护理或因误工产生损失，那么医疗机构应承担相应的赔偿责任。此时，护理费和误工费会按照医疗机构的过错程度进行划分，过错越大，赔偿比例越高。
2. 具体责任划分情况
医疗机构存在过错：
- 若医疗机构因过错导致患者需要长期护理或无法正常工作，那么医疗机构应全额或部分承担护理费和误工费。具体比例需根据过错程度、患者实际损失等因素综合确定。
- 例如，若医疗机构因手术失误导致患者瘫痪，需要长期护理且无法工作，那么医疗机构应承担全部或大部分护理费和误工费。
医疗机构无过错：
- 若医疗机构无过错，且患者的护理需求或误工损失是由于自身原因（如疾病自然进展、个人行为不当等）或第三方因素（如交通事故、工伤等）导致的，那么医疗机构通常不承担护理费和误工费的赔偿责任。
- 例如，患者因自身疾病导致需要护理，且该疾病与医疗机构的治疗行为无关，那么医疗机构无需承担护理费。
混合责任情况：
- 在某些情况下，患者的护理需求或误工损失可能由医疗机构和患者自身或第三方共同导致。此时，护理费和误工费的赔偿需按照各自的责任比例进行划分。
- 例如，患者因医疗机构治疗不当导致病情加重，但同时患者自身也存在未遵医嘱等行为，那么护理费和误工费的赔偿需根据双方的责任比例进行分担。
3. 法律依据与赔偿标准
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条：“患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。”这一条款为护理费和误工费的赔偿提供了法律依据。
赔偿标准：
- 护理费通常根据患者的护理需求、护理人员的收入状况以及护理期限等因素确定。
- 误工费则根据患者的误工时间和收入状况确定。误工时间根据患者接受治疗的医疗机构出具的证明确定；患者有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。
4. 实际操作建议
收集证据：
- 在发生医疗纠纷后，患者应及时收集相关证据，如医疗记录、诊断证明、护理记录、收入证明等，以证明自己的护理需求和误工损失。
协商与调解：
- 患者可以与医疗机构协商解决赔偿问题，也可以寻求第三方调解机构的帮助。在协商和调解过程中，患者应明确自己的诉求和依据，以便更好地维护自己的权益。
法律诉讼：
- 如果协商和调解无法达成一致，患者可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，患者应提供充分的证据证明医疗机构的过错以及自己的护理需求和误工损失，以便法院作出公正的判决。
总结来说，护理费和误工费在医疗纠纷中是否按责任划分以及如何划分，需结合医疗机构的过错程度、患者的实际损失以及相关法律法规进行综合判断。如果你在医疗纠纷中遇到了相关问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。