法定节假日带薪休假共有11天，具体构成及说明如下：
法定假期天数及构成
根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，我国全体公民放假的法定节假日共11天，包括：
- 元旦：1天（1月1日）
- 春节：3天（农历正月初一、初二、初三）
- 清明节：1天（农历清明当日）
- 劳动节：1天（5月1日）
- 端午节：1天（农历端午当日）
- 中秋节：1天（农历中秋当日）
- 国庆节：3天（10月1日、2日、3日）
带薪休假的法律性质
- 法定节假日属于带薪休假，即劳动者在法定假期内享受正常工资待遇，用人单位不得扣减工资。
- 若用人单位安排劳动者在法定节假日工作，需支付不低于工资300%的加班费（含当日工资），且不得以调休替代。
特殊情形说明
- 调休问题：部分节假日可能通过调休形成连续假期（如春节、国庆节），但调休的周末不属于法定节假日，仅按休息日处理（加班可安排补休或支付200%工资）。
- 部分公民放假节日：如妇女节（3月8日）、青年节（5月4日）等，仅针对特定群体放假，且用人单位若不安排休假，无需支付加班费。
温馨提示：若用人单位未依法安排法定节假日休假或未支付加班费，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如有具体纠纷，可直接向我咨询细节。