针对您提出的“退役军人被单位单方辞退后没办手续还可以复职吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，退役军人复职的问题并非一概而论，而是需要根据具体情况来分析。这主要取决于您入伍前的工作单位性质以及您退役后的安置方式。

1. 入伍前工作单位性质：

   • 如果您入伍前是机关、群团组织、事业单位或国有企业的工作人员，那么根据《军人抚恤优待条例》第45条的规定，您在退出现役后以自主就业方式安置的，是有权选择复职复工的。这意味着，即使您被单位单方辞退且未办理相关手续，您仍然有权要求回到原单位工作，且工资、福利待遇不得低于本单位同等条件工作人员的平均水平。

2. 退役后安置方式：

   • 如果您退役后并非以自主就业方式安置，而是由政府安排工作等其他方式，那么情况就会有所不同。一般来说，政府只负责保障安排工作的退役士兵第一次就业，之后的工作变动（包括被辞退）则不再由政府负责重新安置。在这种情况下，您想要复职可能就需要与原单位进行协商，或者通过法律途径来维护自己的权益。

3. 未办手续的影响：

   • 关于您提到的“没办手续”的问题，这可能会对您复职产生一定的影响。但具体影响程度取决于您与原单位之间的劳动合同、单位规章制度以及相关法律法规的规定。一般来说，即使未办理离职手续，也不意味着您就自动失去了复职的权利。然而，为了保障自己的权益，建议您尽快与原单位联系，了解具体情况并补办相关手续。

4. 建议行动：

   • 鉴于上述情况，我建议您首先确认自己入伍前的工作单位性质以及退役后的安置方式。
   • 然后，与原单位进行沟通，了解被辞退的具体原因以及是否有可能复职。
   • 如果沟通无果，您可以考虑咨询专业的法律人士或退役军人事务部门，以获取更具体的法律建议和帮助。

综上所述，退役军人被单位单方辞退后没办手续是否可以复职，取决于您入伍前的工作单位性质以及退役后的安置方式。如果您符合复职复工的条件，那么您有权要求回到原单位工作；如果不符合，那么您可能需要通过其他途径来维护自己的权益。希望这些解答能够对您有所帮助。