如果对劳动仲裁管辖权异议决定不服，你可以采取以下措施：

1. 向人民法院提起诉讼：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，若对劳动仲裁委员会作出的管辖权异议决定不服，你可以在收到决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这是法律赋予你的权利，也是解决管辖权争议的一种有效途径。
   • 在提起诉讼时，你需要准备充分的证据材料，包括但不限于劳动合同、工作证明、仲裁申请书、管辖权异议决定书等，以证明你的主张和诉求。

2. 考虑仲裁裁决的效力与后续行动：

   • 如果你未在规定期限内提起诉讼，或者人民法院最终维持了仲裁委员会的管辖权决定，那么你需要接受该仲裁委员会的管辖，并继续参与仲裁程序。
   • 在仲裁过程中，你可以积极行使自己的权利，包括提出证据、进行辩论等，以维护自己的合法权益。
   • 如果对仲裁裁决结果不服，你还可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，请求法院对仲裁裁决进行审查并作出判决。

3. 寻求专业法律帮助：

   • 劳动仲裁和诉讼程序可能涉及复杂的法律问题和程序要求，如果你对此不熟悉或感到困惑，建议寻求专业律师的帮助。
   • 律师可以为你提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你更好地理解法律程序、准备证据材料、进行辩论等，从而提高你胜诉的可能性。

在采取上述措施时，你需要注意以下几点：

• 时效性：务必在规定期限内提起诉讼或采取其他法律行动，以免丧失权利。
• 证据准备：充分准备和整理证据材料，确保你的主张有充分的事实依据。
• 法律程序：了解并遵守相关的法律程序和要求，确保你的行动合法有效。

最后，如果你对劳动仲裁管辖权异议决定不服，不要慌张或放弃，而是应该积极采取措施维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律支持。