上班期间被狗咬了，是否算意外工伤，需要分情况讨论：

1. 如果狗是工作场所内的，且咬伤与工作有直接关联：

   • 在这种情况下，由于咬伤发生在工作期间，且与工作有直接的联系（比如，你是在执行与狗相关的任务时被咬，或者狗是工作场所内用于工作目的的动物），那么这很可能被认定为工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

2. 如果狗是工作场所外的，或者咬伤与工作无直接关联：

   • 如果狗是工作场所外的，比如你是在下班途中被狗咬，或者狗是私人宠物，与工作无关，那么这种情况下一般不被认定为工伤。工伤的认定通常要求伤害与工作有直接的因果关系，如果伤害是发生在工作之外的时间或地点，或者与工作没有直接的联系，那么就不符合工伤的认定条件。

额外考虑因素：

• 狗的来源和性质：如果狗是流浪狗，或者属于第三方所有，且咬伤并非由于工作原因导致，那么这通常不会被视为工伤。但是，如果雇主有责任确保工作场所的安全，包括防止流浪狗进入，而未能履行这一责任，那么雇主可能需要承担一定的民事责任。
• 报案和鉴定：无论是否被认定为工伤，你都应该及时报案并寻求医疗救助。如果可能的话，保留相关证据，如照片、视频、医疗记录等，以便后续维权。如果希望认定为工伤，还需要按照规定的程序进行工伤鉴定。

建议：

• 如果你认为自己的情况符合工伤的认定条件，建议尽快与雇主沟通，并按照规定的程序申请工伤认定。
• 如果雇主不配合或者你对工伤认定结果有异议，你可以向当地的劳动保障部门投诉或者申请劳动仲裁。
• 在处理此类事件时，保留好所有相关证据是非常重要的，这有助于你维护自己的合法权益。

希望这些信息能对你有所帮助。如果你有任何其他问题或者需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。