股东退股后是否应受竞业限制，这并非一个绝对的问题，而是需要根据具体情况来判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 合同约定优先：

   • 如果股东在入股时或退股时，与公司签订了竞业限制协议，并且该协议是双方真实意思的表示，不违反法律法规的强制性规定，那么股东在退股后应当遵守该协议中的竞业限制条款。
   • 竞业限制协议通常会明确约定股东在退股后的一定期限内（如一年或两年）不得从事与公司相竞争的业务，或者不得到与公司有竞争关系的其他单位任职。

2. 法定竞业限制义务：

   • 在某些特定情况下，即使股东没有与公司签订竞业限制协议，也可能根据法律法规的规定承担竞业限制义务。例如，如果股东同时担任公司的董事、高级管理人员等职务，根据《公司法》的相关规定，他们可能负有法定的竞业限制义务。
   • 然而，对于普通股东而言，他们通常并不承担法定的竞业限制义务，除非他们同时担任了公司中的特定职务。

3. 竞业限制的合理性与必要性：

   • 即使股东与公司签订了竞业限制协议，该协议也必须具有合理性和必要性。如果竞业限制的范围过广、期限过长，或者对公司和股东的利益造成不合理的损害，那么该协议可能被视为无效或可撤销。
   • 在判断竞业限制的合理性和必要性时，法院或仲裁机构通常会考虑多种因素，如公司的业务范围、股东在公司的职位和职责、竞业限制对股东生活的影响等。

4. 违约责任与赔偿：

   • 如果股东违反了竞业限制协议或法定的竞业限制义务，他们可能需要承担违约责任，并赔偿公司因此遭受的损失。
   • 违约责任的具体形式和赔偿金额通常会在竞业限制协议中明确约定，或者由法院或仲裁机构根据实际情况进行裁决。

建议：

• 对于公司而言，如果希望股东在退股后承担竞业限制义务，最好在股东入股时或退股时与其签订明确的竞业限制协议，并确保该协议具有合理性和必要性。
• 对于股东而言，在签订竞业限制协议前，应仔细阅读协议条款，了解自己的权利和义务，并在必要时咨询专业律师的意见。
• 如果双方对竞业限制协议或法定的竞业限制义务存在争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

希望以上分析能对你有所帮助。如果你有任何其他关于公司法务、股权转让等方面的问题，都可以直接向我咨询。