建筑公司居间协议在符合法定条件时是合法的。以下从多个角度为您详细分析：
一、合同主体的合法性
建筑公司方面：
- 建筑公司作为法人实体，具备签订居间协议的民事行为能力。
- 建筑公司的居间业务应在其营业执照登记的经营范围内进行，若超出经营范围，可能影响协议的效力。但需注意，超出经营范围签订的合同并非绝对无效，需结合具体情况判断。
居间人方面：
- 居间人可以是个人，也可以是其他公司或组织。若居间人为个人，则需具备完全民事行为能力，即年满十八周岁且精神状况正常。
- 居间人应具备提供居间服务的能力和资质，特别是在某些特殊行业（如金融、证券等），居间人可能需要具备特定的资质条件。
二、合同的有效性条件
意思表示真实：
- 居间协议必须是双方自愿、平等协商的结果，不存在欺诈、胁迫等非法手段影响下的意思表示。
- 若一方利用不正当手段迫使另一方签订协议，受损害方有权请求法院或仲裁机构撤销该协议。
内容合法合规：
- 居间协议的内容不得违反法律、行政法规的强制性规定。涉及非法交易（如走私、贩毒等）的居间服务将直接导致协议无效。
- 协议还需遵循公共秩序和善良风俗，不得损害社会公共利益、破坏社会经济秩序或违背社会道德风尚。例如，以破坏他人家庭关系为目的的居间协议将因违背公序良俗而被认定为无效。
形式要求：
- 为避免日后纠纷难以举证，建议采用书面形式签订居间协议，明确双方的权利义务、服务内容、报酬计算及支付时间等关键条款。
- 虽然口头形式或其他形式的协议在某些情况下也可能有效，但书面协议更具法律保障。
三、居间协议的具体内容
居间服务的具体内容：
- 双方应明确约定居间服务的范围、期限以及具体的服务方式等。例如，居间人是否负责介绍客户、协助谈判、提供市场信息等。
报酬及支付方式：
- 详细规定报酬的数额、支付时间、支付方式等。报酬的数额可以根据居间服务的难度、市场行情等因素进行协商确定。
- 支付方式可以是现金、银行转账等，双方应明确约定并确保支付方式的合法性和安全性。
保密条款：
- 如果居间协议涉及商业秘密或个人隐私信息，双方应明确约定保密义务和违约责任。保密条款有助于保护双方的商业利益和个人隐私。
违约责任：
- 明确规定双方在违反合同条款时应承担的法律责任。违约责任可以包括赔偿损失、支付违约金等，具体应根据违约情况和合同约定进行确定。
争议解决机制：
- 约定在发生争议时的解决途径，如协商、调解、仲裁或诉讼等。选择合适的争议解决机制有助于高效、公正地解决纠纷。
四、实际案例与风险提示
- 实际案例：在建筑行业中，经常存在居间人介绍工程项目的情形。若居间人具备相应的资质和能力，且居间协议内容合法合规，则该协议通常会被认定为有效。
- 风险提示：建筑公司在签订居间协议时，应特别注意居间人的资质和信誉情况。若居间人存在欺诈、胁迫等行为，或居间协议内容违法违规，则建筑公司可能面临法律风险和经济损失。
总结与建议：建筑公司居间协议在符合法定条件时是合法的。为确保协议的合法性和有效性，建筑公司应仔细审查居间人的资质和信誉情况，明确约定居间服务的具体内容、报酬及支付方式等关键条款，并采用书面形式签订协议。若您在签订或履行居间协议过程中遇到任何法律问题，可以直接向我咨询。