关于学生升学与企业违约是否需要交纳违约金的问题，这主要取决于学生与企业之间签订的合同内容以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度进行的分析：
合同约定：
- 如果学生与企业签订的合同中明确规定了在学生升学等特定情况下需要交纳违约金，那么根据合同的约定，学生可能需要承担这一责任。合同是双方意思表示一致的产物，具有法律约束力，双方应当按照合同约定履行各自的义务。
- 如果合同中没有明确规定此类情况需要交纳违约金，或者规定不明确、存在歧义，那么学生通常不需要交纳违约金。在这种情况下，如果企业要求交纳，学生可以依据合同法的相关规定进行抗辩。
法律法规：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，违约金的设定应当合理，不得过分高于造成的损失。如果合同中约定的违约金过高，学生有权请求法院或仲裁机构予以适当减少。
- 同时，如果学生升学是由于不可抗力或企业违约等原因导致的，学生可能不需要承担违约责任，也就无需交纳违约金。不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。
实际情况分析：
- 在实际操作中，学生升学通常被视为个人发展的正常路径，企业一般不会因此要求学生交纳违约金。但如果学生与企业签订的合同中有特殊约定，或者学生升学行为违反了合同中的某些条款（如未提前通知企业等），则可能需要根据合同约定承担相应责任。
- 如果企业以学生升学为由要求交纳违约金，学生应当仔细审查合同条款，了解自己的权利和义务。如果认为企业的要求不合理或违法，可以寻求法律援助或向相关部门投诉。
建议：
- 在签订合同时，学生应当仔细阅读合同条款，特别是关于违约责任和违约金的部分，确保自己了解并同意合同内容。
- 如果遇到企业要求交纳违约金的情况，学生应当保持冷静，不要轻易答应或拒绝。可以先与企业协商解决，如果协商不成，可以寻求法律援助或向相关部门投诉。
- 在任何情况下，学生都应当保留好相关证据（如合同、通知、沟通记录等），以便在需要时维护自己的合法权益。
总结：学生升学与企业违约是否需要交纳违约金，主要取决于合同约定和法律法规的规定。学生应当仔细审查合同条款，了解自己的权利和义务，并在遇到问题时寻求法律援助或向相关部门投诉。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。