机关工勤人员用贷款投资是否违法需分情况讨论，关键在于投资行为是否违反公务员管理规定、是否涉及利益冲突或职务违规。具体分析如下：

1. 若投资行为本身合法，且未违反公务员管理规定
   机关工勤人员虽不属于公务员编制，但通常参照《公务员法》或单位内部管理规定进行约束。若其用贷款投资的是合法领域（如股票、基金、房产等），且未利用职务便利获取利益、未影响本职工作、未违反单位关于兼职或投资的规定，则一般不构成违法。但需注意：

   • 贷款用途需符合合同约定（如银行明确禁止贷款用于投资，则可能涉及违约）；
     
   • 投资风险需自行承担，若因投资失败无法还款，可能面临民事纠纷或信用风险。

2. 若投资行为违反公务员管理规定或涉及职务违规

   • 禁止性规定：若单位明确禁止工勤人员从事营利性活动（如兼职、投资等），或投资领域与本职工作存在利益冲突（如参与本单位采购项目的投资），则可能违反《公务员法》或单位纪律，面临行政处分（如警告、记过等）。
     
   • 利益输送：若利用职务便利为投资项目谋取利益（如泄露内部信息、干预招标等），则可能构成受贿罪或滥用职权罪等刑事犯罪。
     
   • 贷款资金来源违法：若贷款本身涉及诈骗、高利贷等违法行为（如伪造材料骗贷），则可能单独构成犯罪，与投资行为无关但会加重处罚。

3. 特殊情形：投资领域本身违法
   若投资的是非法领域（如赌博、贩毒、非法集资等），无论是否使用贷款，均构成违法或犯罪，与身份无关。

建议：

• 优先查阅单位关于工勤人员投资、兼职的管理规定，确认是否允许；
  
• 确保贷款用途符合合同约定，避免违约风险；
  
• 避免投资与本职工作存在利益冲突的项目，防止职务违规；
  
• 若对投资合法性存疑，可直接向我咨询具体场景。