关于“仲裁一审二审是否需要加钱”的问题，结论是：是否需要额外支付费用取决于具体的程序阶段和案件性质，仲裁、一审、二审的收费规则各不相同。以下从不同程序阶段详细说明：

1. 劳动仲裁阶段

根据《劳动争议调解仲裁法》及相关规定，劳动仲裁本身不收取费用。这是国家为保障劳动者权益设立的公益性程序，无论案件结果如何，劳动者均无需承担仲裁费用。
例外情况：若劳动者申请财产保全（如冻结用人单位账户），可能需向法院预交保全费（按保全金额比例收取），但此费用与仲裁程序无关。

2. 一审阶段（法院诉讼）

若劳动仲裁后一方不服，向法院提起诉讼（即一审），需缴纳诉讼费。具体规则如下：

• 诉讼费标准：根据《诉讼费用交纳办法》，劳动争议案件每件交纳10元（但涉及财产争议的，按财产案件标准收费，如请求支付工资、赔偿金等，按标的额比例收取）。
  
• 谁承担费用：原则上由败诉方承担，但诉讼中可能需原告预交。例如，劳动者起诉用人单位要求支付拖欠工资5万元，需先预交诉讼费（按5万元比例计算，约1050元），若胜诉则由用人单位承担。

3. 二审阶段（上诉）

若一方对一审判决不服提起上诉（即二审），需再次缴纳诉讼费，标准与一审相同：

• 普通劳动争议：每件10元；
  
• 涉及财产争议：按一审标准比例收取。
  注意：二审费用由上诉方预交，最终由二审判决确定的败诉方承担。

4. 律师费及其他费用

• 律师费：无论仲裁、一审还是二审，若委托律师代理，均需另行支付律师费。费用标准由律师与当事人协商确定（可能按小时收费、风险代理等）。
  
• 其他费用：如鉴定费、翻译费、公告费等，根据实际发生情况由当事人承担。

总结建议

1. 劳动仲裁不收费，可放心申请；
   
2. 一审、二审需根据案件性质缴纳诉讼费，涉及财产争议时费用可能较高；
   
3. 律师费需单独协商，建议根据案件复杂程度决定是否委托；
   
4. 若经济困难，可向法院申请缓交、减交或免交诉讼费（需提交贫困证明等材料）。

如有具体案件或费用疑问，可直接向我咨询，我会结合案情详细分析！