结论：您因盗窃罪被判一年刑期，一般情况下，这不会直接影响您孩子参加工作，但在某些特定职业或岗位的政审环节可能会产生一定间接影响。以下从不同角度为您详细分析：

一、一般就业情况

在大多数普通企业和行业的招聘过程中，主要关注的是求职者本人的学历、专业技能、工作经验、综合素质等与岗位直接相关的因素。企业通常不会因为求职者直系亲属有犯罪记录而拒绝录用，因为这并不符合公平就业的原则，也不符合相关法律法规中关于平等就业的规定。例如，一个孩子应聘互联网公司的程序员岗位，企业主要考察的是他的编程能力、项目经验、团队协作能力等，不会因为其父亲曾因盗窃罪被判刑而将其拒之门外。

二、特殊职业或岗位的政审情况

1. 公务员岗位
   • 法律依据：根据《公务员录用考察办法（试行）》等相关规定，公务员录用考察内容主要包括政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。同时，会对考察对象的家庭成员和主要社会关系进行审查。
   • 影响分析：如果您的孩子报考的是涉及国家安全、机要、保密等特殊职位的公务员，政审会相对严格。虽然盗窃罪不属于危害国家安全等严重犯罪，但政审人员可能会综合考虑您犯罪的性质、情节、社会影响等因素，对孩子的录用产生一定影响。不过，这并不意味着孩子一定无法被录用，具体还要看政审的综合评估结果。如果报考的是普通公务员岗位，政审相对宽松一些，您的情况对孩子录用的影响可能较小。
2. 事业单位岗位
   • 法律依据：事业单位公开招聘人员考察工作参照公务员录用考察的相关规定执行。
   • 影响分析：与公务员岗位类似，如果孩子报考的是事业单位中涉及重要公共事务、保密等特殊岗位，政审时可能会对您的情况进行审查，并可能对孩子的录用产生一定影响。对于普通事业单位岗位，影响相对较小。
3. 军队文职岗位
   • 法律依据：军队文职人员招聘也有相应的政审规定，对报考人员的家庭成员和主要社会关系进行审查。
   • 影响分析：军队文职岗位对政审要求较为严格，您的犯罪记录可能会在政审环节被重点关注。如果孩子报考的是与军事安全、机要等密切相关的岗位，可能会因为您的犯罪情况而影响录用；如果是普通岗位，影响程度需要综合多方面因素判断。

三、建议

1. 鼓励孩子积极提升自身能力：让孩子专注于学习和实践，提高自己的专业技能和综合素质，增加在就业市场上的竞争力。这样即使遇到政审等情况，也能凭借自身优势获得机会。
2. 如实告知孩子相关情况：让孩子了解您的犯罪记录可能会在某些情况下对其产生影响，但不要给孩子过大压力，鼓励孩子积极面对。
3. 如果孩子遇到就业问题：若孩子在就业过程中因您的情况遇到不合理的拒绝或歧视，可以向相关部门反映情况，维护孩子的合法权益。

如果您还有其他关于刑事案件或就业法律方面的问题，可以直接向我咨询。