物业是否可以将宿舍安排在小区，需分情况讨论，核心在于是否符合法律法规及小区管理规约，且不得损害其他业主合法权益。具体分析如下：

1. 若小区规划中明确包含宿舍用途的建筑
   若小区在最初规划时，已通过规划部门审批，明确部分建筑或区域用于宿舍（如员工宿舍、配套服务用房等），且该用途符合土地性质（如居住用地或混合用地），则物业安排宿舍属于合法行为。但需注意：

   • 宿舍使用需符合规划用途，不得擅自改变为其他功能（如改为商铺、出租房等）；
     
   • 宿舍居住人数、卫生、安全等需符合消防、治安等管理要求，避免扰民。

2. 若小区规划中无宿舍用途，物业擅自安排
   若小区规划未包含宿舍功能，物业未经业主共同决定或规划变更程序，擅自将住宅或其他用途房屋改为宿舍，可能涉及以下违法情形：

   • 违反《民法典》第278条：改变共有部分的用途或利用共有部分从事经营活动，需经专有部分面积占比三分之二以上的业主且人数占比三分之二以上的业主参与表决，并经参与表决专有部分面积过半数的业主且参与表决人数过半数的业主同意。若宿舍占用公共区域（如会所、活动室）或改变住宅用途，需履行此程序；
     
   • 违反《物业管理条例》第45条：物业不得擅自改变物业管理区域内按照规划建设的公共建筑和共用设施用途，确需改变的，应依法办理有关手续并告知业主；
     
   • 违反《城乡规划法》第43条：建设单位需按规划条件建设，确需变更的应向规划部门申请变更，未经批准擅自变更的，可能面临行政处罚。

3. 宿舍安排需兼顾业主权益
   即使宿舍安排合法，物业仍需确保：

   • 不扰民：宿舍居住人员需遵守小区管理规约，避免噪音、卫生等问题影响其他业主；
     
   • 不占用公共资源：宿舍人员不得违规使用小区停车位、绿化等公共设施；
     
   • 安全合规：宿舍消防、治安等需符合标准，避免安全隐患。

建议：若您对小区宿舍安排存疑，可先要求物业出示规划文件、业主表决记录等证明材料；若物业无法提供或存在违规，可向当地房管部门、规划部门投诉，或通过业主委员会、业主大会主张权利。如有进一步疑问，欢迎随时向我咨询。