面对劳务中介不发工资的情况，您可以通过以下清晰、详细且具有深度的步骤来维护自己的合法权益：

一、全面收集证据

证据是维权的基础，您需要收集以下几类关键证据：

1. 劳动关系证明：包括劳务合同（如有）、工作证、工牌、入职登记表等，这些能直接证明您与劳务中介之间的劳动关系。
2. 工资约定证据：工资条、包含工资数额及发放方式的协议、聊天记录或电子邮件等，明确您的工资标准和支付时间。
3. 工作记录和考勤记录：如工作任务完成记录、业务成果文件、加班记录、考勤表等，证明您的实际工作量和时长。
4. 沟通记录：保存与中介负责人讨论工作内容、工资待遇及催讨工资的通话记录、短信、聊天截图或书面函件等。

二、尝试友好协商

在掌握充分证据后，首先尝试与劳务中介进行友好协商：

1. 直接面谈：选择一个合适的时间，与中介负责人面对面交流，理性说明情况，要求按约定支付工资，并了解拖欠的具体原因。
2. 书面催告：若面谈无果，可发送书面催告函（如律师函），明确告知逾期不支付的法律后果，为后续法律程序保留证据。

三、向相关部门投诉

若协商未果，您可向以下部门投诉以寻求帮助：

1. 劳动监察部门：携带相关证据材料前往当地劳动监察大队投诉，详细说明情况。劳动监察部门将调查核实，并责令中介支付工资。
2. 人力资源和社会保障局：向当地人社局反映情况，他们有权监督检查用人单位的工资支付情况，并督促中介履行支付义务。
3. 拨打投诉热线：拨打人力资源社会保障服务热线12333进行咨询和投诉，按照提示操作提供相关信息。

四、申请劳动仲裁

若投诉后问题仍未解决，您可申请劳动仲裁：

1. 准备仲裁材料：包括仲裁申请书（详细说明仲裁请求、事实和理由）、身份证明、证据材料等。
2. 提交申请：将准备好的材料提交至当地劳动仲裁委员会。仲裁委员会将安排开庭审理，要求双方陈述观点、出示证据并进行质证和辩论。
3. 等待裁决结果：劳动仲裁一般会在受理后的一定期限内作出裁决。若对仲裁结果满意且中介拒不履行，您可向法院申请强制执行。

五、提起诉讼

若对仲裁结果不满意或仲裁委员会不予受理仲裁申请，您还可向人民法院提起诉讼：

• 通过法院的审理和判决来实现获得工资的诉求。诉讼过程可能相对复杂，需要耗费较多时间和精力，必要时可聘请专业律师代理以提高胜诉几率。

六、注意事项

在整个维权过程中，您需要注意以下几点：

• 保持冷静和理智：避免采取过激行为，以免影响维权效果。
• 确保证据真实有效：提供的证据必须真实可靠，以便更好地维护自己的权益。
• 遵守时效规定：注意在法定时效内提起劳动仲裁或诉讼，以免错过维权时机。
• 寻求法律援助：在经济困难或案情复杂时，可申请法律援助以获得专业法律帮助。

综上所述，面对劳务中介不发工资的情况，您应通过合法途径积极维权。只要掌握了充分的证据并遵循正确的程序，通常能够有效保障自己的合法权益。