目前无法确定延迟退休具体会延迟到多少岁，因为相关政策仍在讨论和制定阶段，尚未正式实施。不过，我可以从以下几个方面为你详细分析这个问题：
一、当前法定退休年龄
在延迟退休政策正式实施前，我国的法定退休年龄是：
- 男性年满60周岁；
- 女干部年满55周岁；
- 女工人年满50周岁。
对于从事特殊工种（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作）的劳动者，退休年龄有所提前：
- 男性年满55周岁；
- 女性年满45周岁，且连续工龄满10年的，可以退休。
此外，若劳动者完全丧失劳动能力，并经医院证明和劳动鉴定委员会确认，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的，也应准予退休。
二、延迟退休政策的原则与方向
延迟退休政策将遵循“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步稳妥推进。这意味着：
- 小步调整：退休年龄不会一次性大幅延迟，而是逐步、渐进地调整。
- 弹性实施：劳动者可以根据自身情况选择提前或延迟退休，但提前退休的时间和条件会受到一定限制。
- 分类推进：不同行业、不同岗位的劳动者可能会面临不同的退休年龄调整方案。
- 统筹兼顾：政策制定会综合考虑人口结构变化、就业情况、经济社会发展水平等多方面因素。
三、影响退休年龄的因素
- 政策调整：退休年龄的政策可能会随着时间和国家政策的调整而发生变化。因此，需要密切关注国家政策动态和相关法律法规的更新。
- 个人情况：个人的职业、工作性质、健康状况等也会对退休年龄产生影响。特殊行业或工种可能有不同的退休年龄规定，同时个人身体状况和工作能力也是决定退休时间的重要因素。
四、建议与规划
虽然无法确定具体的延迟退休年龄，但你可以根据以下建议来规划自己的职业生涯和退休计划：
- 关注政策动态：及时了解国家关于延迟退休政策的最新消息和法律法规的变化，以便及时调整自己的职业规划。
- 合理规划职业生涯：根据自己的职业兴趣、能力和市场需求，合理规划职业生涯，提升自己的竞争力和适应能力。
- 考虑弹性退休：在政策允许的情况下，考虑选择弹性退休制度，根据自己的实际情况和需求来决定退休时间。
总结来说，由于延迟退休政策尚未正式实施且受多种因素影响，目前无法确定具体的延迟退休年龄。建议你密切关注国家政策动态和相关法律法规的变化，并根据自身情况合理规划职业生涯和退休计划。如果你有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。