上班路上骑电动车与另一辆电动车相撞，是否算工伤需分情况判断。根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害时，应认定为工伤。因此，关键在于是否满足以下几个条件：
一、事故性质
- 必须为交通事故：电动车与电动车之间的碰撞，若被交警部门定性为交通事故（如因违反交通规则导致），则符合前提条件。
- 非意外事件：若因意外事件（如突发疾病导致失控）引发，可能不被认定为交通事故，需结合具体情况判断。
二、责任划分
- 非本人主要责任：需提供交警出具的《交通事故责任认定书》，明确责任比例（如对方主责或双方同责）。若您负全责或主责，则不符合工伤条件。
- 举证责任：若未报警或无法提供责任认定书，社保部门可能要求补充证据（如监控录像、目击者证言等）。
三、通勤关联性
- 合理路线：需为日常上下班的必经路径或合理绕行路线（如避开施工路段）。
- 合理时间：需符合正常通勤时间范围（如早高峰时段），过早或过晚可能引发争议。
具体分析
若满足条件：
- 若事故被认定为交通事故，且您承担非主要责任，同时发生在合理时间和路线上，那么您可以依法申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。
若不满足条件：
- 若事故未被认定为交通事故（如因意外事件引发），或您承担主要责任，或事故未发生在合理时间和路线上，那么您可能无法被认定为工伤。
申请流程建议
- 及时报警：获取《交通事故责任认定书》，这是申请工伤认定的关键证据。
- 收集证据：保留医疗记录、考勤记录、路线图等材料，以证明事故与通勤的关联性。
- 提交申请：向单位或社保部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。
- 法律救济：如对工伤认定结果有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼。
特殊情况说明
- 单方事故：若您骑电动车单方摔倒且无第三方责任方，通常不属于“交通事故”，难以认定为工伤。
- 违规驾驶影响：若您存在酒驾、无证驾驶等违法行为，即使被认定为非主责，部分地区可能仍排除工伤资格。
总结：上班路上骑电动车与另一辆电动车相撞是否算工伤，需根据事故性质、责任划分和通勤关联性进行综合判断。若满足条件，应及时报警、收集证据，并按规定流程提出工伤认定申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。