您好，关于符合工伤认定的标准情形，根据《工伤保险条例》的相关规定，我可以为您详细解答如下：

一、应当认定为工伤的情形

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：这指的是职工在正常的工作时间和工作区域内，因执行工作任务而遭受的意外伤害。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：例如，职工在上班前准备工具或下班后整理工作区域时发生的伤害。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：这包括职工在执行工作任务时，因工作原因遭受的暴力攻击或其他意外伤害。

4. 患职业病的：职业病是指职工在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：这指的是职工因工作需要外出期间，因工作原因遭受的伤害或发生的事故。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：这包括职工在上下班途中，因非自身主要责任的交通事故或其他公共交通方式导致的事故伤害。

7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形：这是一项兜底条款，用于涵盖其他未明确列出但符合工伤认定原则的情形。

二、视同工伤的情形

此外，根据《工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的：这指的是职工在工作时间和工作岗位上突然发病，并在短时间内死亡或经抢救无效死亡的情况。

2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的：这包括职工在参与抢险救灾等公益活动时遭受的伤害。

3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的：这指的是退役军人在工作期间旧伤复发的情况。

三、申请工伤认定的流程

如果您或您的同事符合上述工伤认定情形，可以按照以下流程申请工伤认定：

1. 准备材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。

2. 提交申请：将准备好的材料提交给所在单位的社会保险行政部门或指定的工伤认定机构。

3. 等待审核：社会保险行政部门或工伤认定机构将对提交的材料进行审核，并在规定时间内作出工伤认定决定。

4. 领取决定书：如果工伤认定申请被批准，您将收到《认定工伤决定书》；如果未被批准，您将收到《不予认定工伤决定书》。

希望以上解答能够帮助您更好地了解工伤认定的标准情形和申请流程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。