残疾人单保（这里理解为残疾人享受的单独保障或补贴，如低保等）通常不会因儿女的工资超标而直接取消，但具体是否取消需视当地政策、保障类型及家庭整体经济状况而定。以下从不同角度进行分析：

1. 政策依据与保障类型：

   • 残疾人享受的保障或补贴种类繁多，包括但不限于低保、残疾人生活补贴、护理补贴等。这些保障的发放通常基于残疾人的个人情况、残疾等级以及家庭经济状况等因素。
   • 以低保为例，其发放主要依据家庭人均收入是否低于当地最低生活保障标准。如果残疾人的儿女工资超标，导致家庭人均收入超过标准，那么根据低保政策，该家庭可能不再符合低保条件，从而取消低保。但这一取消是基于家庭整体经济状况，而非单纯因儿女工资超标。

2. 家庭经济状况评估：

   • 在评估残疾人是否应继续享受保障或补贴时，相关部门会综合考虑家庭的整体经济状况，包括收入、财产等。如果儿女的工资超标，但家庭其他成员（如残疾人本人）的收入极低或没有收入，且家庭财产状况也符合保障条件，那么残疾人可能仍继续享受相关保障。
   • 此外，不同地区对于家庭经济状况的评估标准可能存在差异。因此，即使儿女工资超标，也不一定直接导致残疾人保障的取消。

3. 特殊情况与例外：

   • 某些地区或针对特定类型的残疾人保障，可能设有特殊的评估标准或例外情况。例如，对于重度残疾人或完全丧失劳动能力的残疾人，即使家庭经济状况有所改善，也可能继续享受一定的保障或补贴。
   • 因此，在具体情况下，需要查阅当地的相关政策或咨询相关部门，以了解是否存在特殊情况或例外。

4. 建议与行动：

   • 如果您或您的家人是残疾人，且担心儿女工资超标会影响保障或补贴的发放，建议首先查阅当地的相关政策或咨询当地民政部门、残联等机构，了解具体的评估标准和申请流程。
   • 同时，保持与相关部门的沟通，及时提供家庭经济状况的变化信息，以便相关部门能够准确评估并作出相应决策。

总结来说，残疾人单保是否因儿女工资超标而取消，需根据当地政策、保障类型及家庭整体经济状况综合判断。如有疑问或担忧，建议直接咨询当地相关部门以获取准确信息。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。