您好，关于退职人员需要满足的要求，这实际上会根据不同的职业身份和具体情况有所不同。以下我将分别就工人退职和公务员辞去公职两种情况，为您详细解答。
一、工人退职
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，工人退职主要满足以下条件之一：
不具备退休条件但完全丧失劳动能力：如果工人不具备退休条件（如年龄或工龄未达到退休标准），但由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力，那么该工人应该退职。退职后，会按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，如果低于二十元，则按二十元发给。
特定疾病情况：例如，患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以选择退休，但此情况更偏向于退休而非退职的常规流程，不过也体现了对特定疾病工人的关怀。在常规退职流程中，若因病完全丧失劳动能力且不符合退休条件，则按退职处理。
二、公务员辞去公职
对于公务员辞去公职，根据《公务员辞去公职规定》，主要需满足以下条件和遵循相应程序：
不得辞去公职的情形：公务员在特定情况下不得辞去公职，包括未满国家规定的最低服务年限、在涉及国家秘密等特殊职位任职或离开上述职位不满国家规定的脱密期限、正在接受审计或重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理、正在接受纪律审查或监察调查或涉嫌犯罪司法程序尚未终结等。
辞去公职的程序：公务员辞去公职需按照法定程序办理，包括向任免机关提出书面申请、组织人事部门审核、任免机关审批、办理公务交接手续等步骤。任免机关应在接到申请之日起30日内予以审批。
总结与建议：
如果您或您身边的人有退职需求，建议首先明确自己的职业身份（工人或公务员），然后对照上述条件进行初步判断。如有进一步疑问或需要具体指导，建议咨询所在单位的人事部门或相关劳动保障机构，以获取最准确和权威的信息。