请专家参加活动费用是否属于劳务费，需分情况讨论，具体如下：

1. 若专家以个人身份提供服务，且未形成雇佣或劳动关系
   根据《个人所得税法实施条例》第六条，劳务报酬所得指个人从事劳务取得的所得，包括设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
   若专家以个人名义参与活动，提供讲座、咨询、评审等专业服务，且未与主办方建立长期雇佣关系，则该费用属于劳务费，需按“劳务报酬所得”缴纳个人所得税，由支付方代扣代缴。

2. 若专家与主办方存在雇佣或劳动关系
   若专家是主办方的员工（如全职或兼职），或通过劳务派遣、临时用工等形式建立劳动关系，则其参与活动的费用可能被认定为工资、薪金所得，而非劳务费。此时需按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税，并适用累计预扣法计算税款。

3. 若专家以单位名义参与活动，费用由单位收取
   若专家代表其所在单位（如高校、研究所、企业）参与活动，且费用直接支付给单位，则该费用属于单位收入，需由单位开具发票并缴纳企业所得税。专家个人可能通过单位分配获得收入，此时需按单位内部规定处理税务问题。

实务建议：

• 主办方应与专家明确服务性质（个人或单位名义），并签订书面协议，约定费用性质、支付方式及税务责任。
  
• 若支付劳务费，需留存专家身份证复印件、服务内容说明等资料，以备税务检查。
  
• 专家个人若收到劳务费，需关注是否达到个税起征点（每月5000元），并自行申报或配合代扣代缴。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体场景下的税务处理方案。