大学老师辱骂霸凌学生是违法的，这一行为不仅违背了教育伦理，还触犯了多项法律法规。以下是对此问题的详细法律分析：
一、违法行为与处罚
一般违法行为：
- 老师辱骂学生，若造成一定影响，即构成违法行为。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条第二项，公然侮辱他人可处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节较重的，则处五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。
- 从教育法规角度看，《中华人民共和国未成年人保护法》（若学生为未成年人）或相关教育保护条款（若学生为成年人，但教育机构仍有保护学生权益的义务）明确禁止学校教职员工对学生实施侮辱人格尊严的行为。同时，《中华人民共和国教师法》第三十七条也规定，教师品行不良、侮辱学生将受到行政处分或解聘。
职业规范违规：
- 即便老师的辱骂行为未达到治安处罚的程度，也违反了师德和职业道德。学校或教育部门会依据相关规定对老师进行批评教育或其他行政处理，如警告、记过、降级、撤职等。
二、犯罪行为与刑罚
- 如果老师辱骂学生的行为情节严重，可能构成侮辱罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条，以暴力或其他方法公然侮辱他人，情节严重的，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利的刑罚。这里的“情节严重”通常指手段恶劣，如长期、多次辱骂导致学生精神失常、自杀等严重后果。
三、应对措施与法律途径
初步沟通：
- 当学生遭遇老师辱骂时，首先应与学校进行沟通反映，要求学校对老师进行批评教育和适当处理。学校有责任保护学生的合法权益，对违规教师进行调查和处理。
行政投诉：
- 若学校处理不当或问题较为严重，学生及其监护人（若学生为未成年人）可以向教育行政部门投诉，请求进一步调查和处理。教育行政部门有权对违规教师进行行政处分或解聘，并可以要求学校采取措施防止类似事件再次发生。
法律救济：
- 涉及违反治安管理处罚法或构成犯罪的，学生及其监护人应及时报警，依法追究老师的法律责任。公安机关将根据调查结果对老师进行相应的处罚。
- 在必要时，学生可以寻求法律援助或提起民事诉讼，要求老师赔偿损失并恢复名誉。民事诉讼可以要求老师承担精神损害赔偿等民事责任。
四、实际案例与启示
- 在实际案例中，已有老师因辱骂学生被学校解聘、受到行政处罚甚至被追究刑事责任的先例。这些案例表明，老师辱骂学生不仅违反了法律法规，也违背了教育伦理和职业道德，必须受到法律的制裁和社会的谴责。
总结与建议：
老师辱骂霸凌学生是违法的，学生及其监护人应了解相关法律知识，以便在遭遇不公时采取正确的应对措施。学校和教育行政部门也应加强对教师的教育培训和管理监督，确保教师依法执教、尊重学生人格尊严。如果你或你身边的人遭遇了类似情况，请及时与我联系，我将为你提供专业的法律帮助和支持。