针对您提出的“工人退休怎么60年龄不延迟，而特殊工种55岁的却延迟了”的问题，这实际上涉及到了我国退休政策中对于特殊工种和普通工种的不同规定。以下是我为您详细梳理的解答：

一、特殊工种与普通工种的退休年龄差异

在我国，退休政策对特殊工种和普通工种有着不同的规定。普通工种的退休年龄通常是男性60周岁，女性55周岁（具体可能因地区和政策调整而有所不同）。而特殊工种，由于从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，因此国家允许这些工种的工人提前退休，即男性年满55周岁、女性年满45周岁（本题主要讨论男性情况）即可申请退休。

二、特殊工种提前退休的条件

特殊工种工人想要提前退休，除了达到规定的年龄外，还需要满足以下条件：

1. 工作年限要求：

   • 从事高空和特别繁重体力劳动工作需累计满10年；
   • 从事井下、高温工作需累计满9年；
   • 从事其他有害身体健康工作需累计满8年。

2. 档案记录要求：个人档案中必须有清晰、明确的记录，证明其确实从事过符合条件的特殊工种工作。这是认定退休资格的重要依据。

3. 养老保险缴费年限：一般需要累计缴纳养老保险满15年（具体年限可能因地区而异），以确保退休后能够享受养老金待遇。

三、关于特殊工种55岁未退休，56岁能否退休的问题

如果特殊工种工人在55岁时未能满足上述所有条件（如工作年限不足、档案记录不全等），因此未能退休，那么在56岁时，只要满足了这些条件，仍然可以申请退休。重要的是要关注在这一年里，是否达到了特殊工种退休的工作年限要求，以及工种性质是否符合规定。

四、为何感觉特殊工种55岁“延迟”了退休

您提到的“特殊工种55岁的延迟了”可能是一种误解。实际上，特殊工种工人55岁退休是提前退休的政策，而非延迟。如果特殊工种工人在55岁时未能退休，很可能是因为未满足提前退休的条件，如工作年限不足或档案记录不全等。此时，工人需要继续工作至满足条件后再申请退休，或者采取补救措施（如补充材料、申请行政复议等）来争取提前退休。

五、建议与注意事项

1. 提前了解政策：建议工人在退休前提前了解当地的退休政策和规定，确保自己满足退休条件。

2. 保留好档案材料：个人档案是认定退休资格的重要依据，因此工人应妥善保管好自己的档案材料，如工资发放记录、考勤记录、工作证、操作证等。

3. 及时咨询与申请：如果工人认为自己满足退休条件但未能及时退休，应及时向所在单位或当地社保经办机构咨询并申请退休。

4. 关注政策变化：退休政策和规定可能会随着时间和地区的变化而有所不同，因此工人应定期关注相关政策动态，以便及时了解新的退休政策或补救措施。

综上所述，特殊工种工人55岁退休是提前退休的政策，而非延迟。如果工人在55岁时未能退休，很可能是因为未满足提前退休的条件。此时，工人需要继续工作至满足条件后再申请退休，或者采取补救措施来争取提前退休。希望以上解答能够对您有所帮助。