关于工伤打官司及获得赔偿的时间问题，这确实是一个因案件具体情况而异的问题，涉及多个阶段和因素。以下是我为您详细梳理的整个流程及可能所需的时间：
一、工伤认定阶段
申请时间：
- 职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若单位未按规定提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
认定时间：
- 社会保险行政部门一般需在受理工伤认定申请之日起60日内作出决定（事实清楚、权利义务明确的15日内），并书面通知相关方。
- 对受理事实不清或材料不全的，会告知补正期限，这可能会延长认定时间。
二、劳动能力鉴定阶段
申请条件：
- 经治疗伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的工伤职工，需进行劳动能力鉴定。
鉴定时间：
- 设区的市级劳动能力鉴定委员会自收到申请起60日内完成鉴定（必要时可延长30日）。
- 若对鉴定结论不服，可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，这会增加额外的时间。
三、劳动仲裁/诉讼阶段
仲裁时效：
- 若用人单位拒绝支付工伤待遇引发争议，劳动者需在知道权利被侵害之日起一年内申请劳动仲裁。
审理周期：
- 仲裁阶段：劳动争议仲裁委员会通常应在受理申请之日起45日内结束仲裁，案情复杂可延长15日。
- 诉讼阶段：
- 若对仲裁结果不服，可在15日内向法院提起诉讼。
- 一审普通程序审理期限通常为立案之日起六个月内，特殊情况可延长；简易程序则在三个月内审结。
- 二审审理期限一般为三个月，特殊情况也可延长。
四、赔偿款到账时间
协商和解：
- 双方达成协议后，赔偿款到账时间取决于协议约定，通常较快。
调解解决：
- 通过劳动争议调解组织达成调解协议后，赔偿款到账时间由调解协议确定。
仲裁裁决/法院判决：
- 仲裁委作出裁决后，若用人单位在法定期限内履行，赔偿款将在履行期限内到账；逾期不履行可申请强制执行，这会增加额外的时间。
- 法院判决生效后，用人单位需在规定时间内履行付款义务，否则可通过执行程序实现债权，执行程序也可能需要一定时间。
总结与建议
工伤案件的处理时间因案而异，简单的案件可能几个月内就能完成所有流程并获得赔偿，而复杂的案件则可能需要数年时间。为了尽快解决案件并获得赔偿，我建议您：
- 积极收集并整理相关证据，确保证据的充分性和有效性；
- 与律师保持密切沟通，及时了解案件进展情况；
- 根据律师的建议，合理选择法律程序，避免不必要的延误；
- 保持耐心和理性，理解法律程序的复杂性和不确定性。
希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。