结论前置：工伤赔偿主要涵盖医疗救治相关赔偿和伤残（及死亡）赔偿两大类，具体包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以及因工死亡赔偿等项目。

一、医疗救治相关赔偿

1. 医疗费：工伤职工因治疗工伤所需的费用，包括手术费、药费、检查费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的，均由工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担。

2. 康复费：工伤职工在签订服务协议的医疗机构进行康复治疗的费用，同样由工伤保险基金支付，这有助于职工恢复身体功能，重返工作。

3. 住院伙食补助费：工伤职工住院治疗期间，可获得一定的伙食补助，具体标准由统筹地区人民政府规定，以保障职工的基本生活需求。

4. 交通食宿费：若工伤职工需到统筹地区以外就医，并经医疗机构证明及经办机构同意，所需的交通、食宿费用可按当地标准从工伤保险基金中支付，交通费用一般以公共交通工具为限。

5. 停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但不超过12个月，以确保职工在治疗期间的经济来源。

6. 生活护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责或支付相应护理费。若已评定伤残等级并确认需要生活护理的，则从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准根据生活自理能力分三个等级支付。

二、伤残（及死亡）赔偿

1. 一次性伤残补助金：根据伤残等级（一级至十级），从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为7至27个月的本人工资不等。例如，一级伤残为27个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

2. 伤残津贴：

   • 一级至四级伤残职工保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%至75%。
   • 五级、六级伤残职工，若难以安排工作，则由用人单位按月发给伤残津贴，并缴纳社会保险费，标准为本人工资的60%至70%。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工，在解除或终止劳动合同时，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，以保障职工在离职后的医疗和就业需求。

4. 因工死亡赔偿：

   • 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，以补偿职工家属因办理丧事而产生的费用。
   • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准根据亲属关系及是否孤寡有所差异，以确保职工家属的基本生活需求。
   • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，以提供职工家属一定的经济补偿。

总结与建议：工伤赔偿涉及多个方面，包括医疗救治、停工留薪、伤残及死亡赔偿等。每项赔偿都有其具体的标准和条件，且可能因地区和政策的不同而有所差异。因此，在处理工伤赔偿事宜时，建议工伤职工或其家属及时咨询专业律师，如我本人，以确保合法权益得到充分保障。同时，也应注意保留好相关证据和资料，以便在需要时提供证明。