1. 职务侵占罪原则上属于公诉案件

   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百一十条的规定，自诉案件主要包括告诉才处理的案件、被害人有证据证明的轻微刑事案件以及被害人有证据证明而公安机关或人民检察院不予追究的案件。然而，职务侵占罪并不包含在上述自诉案件的范围内。同时，《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明确指出，公司、企业或其他单位的工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为构成职务侵占罪，此类案件应由人民检察院提起公诉。
   • 法理分析：职务侵占罪不仅侵犯了公司、企业的财产权益，还破坏了正常的经济秩序和管理秩序，具有显著的社会危害性。因此，这类案件通常由国家公权力介入，通过公诉程序来追究犯罪者的刑事责任，以维护社会公共利益和法律秩序。

2. 特定条件下职务侵占罪可能转化为自诉案件

   • 法律依据：根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国刑事诉讼法>的解释》第一条的规定，当人民检察院没有提起公诉，且被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，同时公安机关或人民检察院已经作出不予追究的书面决定时，被害人可以提起自诉。
   • 实际应用：这意味着，在极少数情况下，如果公诉机关未对职务侵占罪提起公诉，且被害人能够提供确凿的证据证明犯罪行为的存在，并且能够证明相关机关已经决定不予追究，那么被害人可以按照自诉程序向法院提起诉讼。但这种情况相对罕见，且对被害人的证据收集能力要求较高。

3. 对于公司而言的建议

   • 及时报案：一旦发现公司存在职务侵占行为，公司应立即向公安机关报案，以便公安机关及时立案侦查，并通过公诉程序追究犯罪者的刑事责任。
   • 保留证据：在报案前，公司应尽可能收集并保留与职务侵占行为相关的证据，如财务记录、交易凭证、监控录像等，以便在后续的法律程序中提供有力的支持。
   • 配合调查：在公安机关立案侦查后，公司应积极配合调查工作，提供必要的协助和信息，以便公安机关能够尽快查明事实真相并追究犯罪者的刑事责任。

综上所述，职务侵占罪原则上属于公诉案件，由人民检察院代表国家向人民法院提起公诉。但在特定条件下，如果公诉机关未予起诉且被害人具备充分证据，法律允许被害人通过自诉程序寻求司法救济。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。