公司职务侵占原则上属于公诉案件，但在特定条件下可以转化为自诉案件。以下是对此结论的详细解释与分析：
一、公诉案件的角度
法律依据：
- 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百一十条的规定，自诉案件主要包括三类，但职务侵占罪并不包含在内。职务侵占罪涉及的是公司、企业或其他单位的工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为，这类犯罪行为具有显著的社会危害性，通常由国家公权力介入处理。
- 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明确指出，此类案件应由人民检察院代表国家向人民法院提起公诉。
公诉程序：
- 当公司发现职务侵占行为时，应向公安机关报案。公安机关立案侦查后，将案件移送检察机关审查起诉。检察机关决定是否提起公诉，若决定提起公诉，则案件进入法院审理阶段。
社会危害性：
- 职务侵占罪不仅侵犯了公司、企业的财产权益，更重要的是破坏了正常的经济秩序和管理秩序。因此，由国家公诉机关提起公诉，有助于维护社会公共利益和法律秩序。
二、自诉案件的角度（特定条件下）
法律依据：
- 虽然职务侵占罪原则上属于公诉案件，但根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国刑事诉讼法>的解释》第一条的规定，在特定条件下，职务侵占罪可以转化为自诉案件。即当人民检察院没有提起公诉，且被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，同时公安机关或人民检察院已经作出不予追究的书面决定时，被害人可以提起自诉。
自诉条件：
- 被害人需要掌握确凿的证据，证明被告人实施了职务侵占行为，并且该行为应当依法追究刑事责任。
- 被害人需要证明公安机关或人民检察院已经作出不予追究的书面决定。这通常意味着被害人需要向公安机关或人民检察院提出控告，并收到不予立案或撤销案件的通知。
自诉程序：
- 在满足上述条件的情况下，被害人可以直接向人民法院提起自诉。法院将依法审理案件，并根据事实和法律作出判决。
三、实际应用与指导意义
对于公司而言：
- 一旦发现工作人员存在职务侵占行为，应立即向公安机关报案，以便公安机关及时立案侦查，并通过公诉程序追究犯罪者的刑事责任。
- 在报案前，公司应尽可能收集相关证据，如财务记录、交易凭证、证人证言等，以支持公安机关的侦查工作。
对于被害人而言：
- 在特定条件下，如果公诉机关未予起诉，且被害人掌握确凿证据并能证明相关机关已决定不予追究，被害人可以考虑提起自诉。
- 提起自诉前，被害人应充分了解自诉程序的要求和风险，并准备好充分的证据材料。
对于法律从业者而言：
- 应准确理解并区分公诉案件与自诉案件的区别，确保在法律实践中正确应用相关法律法规。
- 在处理职务侵占案件时，应根据案件的具体情况和法律规定，为当事人提供准确的法律建议和帮助。
综上所述，公司职务侵占原则上属于公诉案件，由人民检察院代表国家向人民法院提起公诉。但在特定条件下，如公诉机关未予起诉且被害人掌握确凿证据并能证明相关机关已决定不予追究时，可以转化为自诉案件。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。