在婚姻关系存续期间，妻子上班挣的钱原则上属于夫妻共同财产。这一结论主要基于我国《民法典》的相关规定，下面我将从多个角度为您详细分析：

一、法律依据

根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：

1. 工资、奖金、劳务报酬：妻子上班挣的钱明确属于这一范畴，因此在没有特殊约定的情况下，应认定为夫妻共同财产。
2. 其他应当归共同所有的财产：这是一个兜底条款，涵盖了除上述明确列举之外的、但根据法律规定或双方约定应归夫妻共同所有的其他财产。

二、特殊情形

尽管一般情况下妻子上班挣的钱属于夫妻共同财产，但也存在特殊情形：

1. 书面约定：如果夫妻双方通过书面形式约定，明确婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，且该约定合法有效，那么妻子上班所得就不属于夫妻共同财产，而是个人财产。
2. 人身专属性：如果妻子上班所得的钱款具有特定的人身属性，如因身体受到伤害获得的赔偿款（这部分通常不属于上班所得，但为全面说明特殊情形而提及）、残疾人生活补助费等（同样，这些通常也不属于上班所得的范畴，但在极端情况下若与上班所得有某种关联且符合人身专属性特征，则可能影响财产归属判断，不过这种情况极为罕见），在严格意义上，单纯的上班所得并不直接涉及此类人身专属财产，但理论上若存在极端情况且符合人身专属性特征，也可能被视为妻子的个人财产。不过，就常规情况而言，妻子上班挣的钱并不具备这样的人身专属性。

三、共同财产的处理权

夫妻对共同财产享有平等的处理权。这意味着无论妻子的工资收入用于家庭日常开支，还是进行其他共同生活的支出，都应视为夫妻共同财产的使用。在离婚或财产分割时，双方应协商处理共同财产，协商不成的，可由法院根据具体情况进行判决。

四、实际建议

1. 了解并尊重法律规定：首先，要明确在婚姻关系存续期间，除非有特殊约定，否则妻子上班挣的钱属于夫妻共同财产。
2. 考虑特殊约定：如果夫妻双方希望对财产归属有特别安排，可以通过书面形式进行约定，并确保该约定合法有效。
3. 妥善处理共同财产：在婚姻关系存续期间，夫妻双方应共同管理、使用共同财产，并在必要时进行协商和决策。

总结来说，在婚姻关系存续期间，妻子上班挣的钱原则上属于夫妻共同财产，但具体是否属于共同财产，还需根据夫妻双方的书面约定以及钱款是否具有特定的人身属性来判断。如果您在这方面还有其他的疑问或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。