公司前身是集体制，改制为股份制后成为私人企业，这一过程在法律上是可行的，但必须严格遵循相关法律法规和程序。以下从多个角度对此问题进行分析：

一、法律可行性

1. 改制依据：

   • 集体制企业改制为股份制企业，通常依据的是《中华人民共和国公司法》以及相关的地方性法规和政策。这些法律法规为企业的改制提供了明确的法律依据和操作程序。

2. 改制程序：

   • 改制过程需要遵循一系列法定程序，包括但不限于：制定改制方案、进行资产评估、召开职工代表大会或股东大会审议改制方案、办理工商变更登记等。
   • 特别是资产评估环节，必须确保评估结果的公正性和准确性，以保护集体资产不受侵害，并确保改制后的企业股权结构合理。

3. 私人持股的合法性：

   • 在改制过程中，如果私人通过合法途径（如购买股份、增资扩股等）获得企业股份，并成为企业的股东或实际控制人，这是完全合法的。
   • 但需要注意的是，私人持股的比例和方式必须符合相关法律法规的规定，不得存在违法违规行为。

二、实际操作中的注意事项

1. 保护职工权益：

   • 在改制过程中，必须充分保护职工的合法权益，包括但不限于：确保职工的知情权、参与权、表决权等；妥善处理职工的劳动关系和社保问题；确保职工能够分享到改制带来的成果。

2. 避免国有资产流失：

   • 如果集体制企业中含有国有资产成分，改制过程中必须确保国有资产不流失。这通常需要通过严格的资产评估和审批程序来实现。

3. 合规性审查：

   • 改制完成后，企业应进行合规性审查，确保所有改制行为都符合相关法律法规的规定。如有必要，可以聘请专业律师或会计师事务所进行法律尽职调查和财务审计。

三、法律后果

1. 合法改制的后果：

   • 如果改制过程合法合规，改制后的企业将成为一个合法的股份制企业，私人股东将依法享有股东权利并承担股东义务。

2. 违法改制的后果：

   • 如果改制过程中存在违法违规行为，如资产评估不实、职工权益受损、国有资产流失等，相关责任人将可能面临法律责任，包括但不限于：行政处罚、民事赔偿、刑事责任等。

四、建议

1. 咨询专业律师：

   • 在进行改制前，建议企业咨询专业律师，了解相关法律法规和政策，制定合法合规的改制方案。

2. 完善内部治理：

   • 改制完成后，企业应完善内部治理结构，建立健全的股东会、董事会、监事会等机构，确保企业运营的规范性和透明度。

3. 持续合规经营：

   • 企业应持续关注相关法律法规的变化，确保经营活动的合规性，避免因违法违规行为而面临法律风险。

综上所述，公司前身是集体制，改制为股份制后成为私人企业，这一过程在法律上是可行的，但必须严格遵循相关法律法规和程序。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。