在遭遇工伤后，您主要应向工伤保险经办机构和用人单位寻求赔偿，具体途径和步骤如下：
一、工伤保险经办机构
工伤保险待遇申请：
- 经工伤认定和劳动能力鉴定后，您有权向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。这包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
- 申请时，您需要提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，以便工伤保险经办机构核定并支付各项待遇。
待遇支付流程：
- 工伤保险经办机构在收到您的申请后，会按照规定核定待遇项目和金额，并及时支付给您。
- 如果您对待遇支付有疑问或不满，可以向工伤保险经办机构咨询或投诉，他们会为您提供详细的解释和帮助。
二、用人单位
用人单位责任：
- 根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为职工缴纳工伤保险费，并在职工发生工伤时承担相应的责任。
- 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，或者未在规定时限内提交工伤认定申请，导致您无法享受工伤保险待遇的，用人单位应当承担赔偿责任。
协商与争议解决：
- 在工伤处理过程中，如果您与用人单位在工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇支付等方面发生争议，双方应首先尝试协商解决。
- 如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，还可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
三、具体操作建议
及时救治与报告：
- 发生工伤后，您应立即就医并告知用人单位。用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
准备申请材料：
- 在申请工伤认定时，您需要准备劳动合同、医疗证明等能证明劳动关系及受伤情况的证据。这些材料将有助于社会保险行政部门作出准确的工伤认定决定。
关注劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后，如果您存在残疾或影响劳动能力的情况，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定结果将作为享受工伤保险待遇的重要依据。
保留相关证据：
- 在整个工伤处理过程中，您应保留好所有与工伤相关的证据和文件，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。这些证据将在后续的争议解决中发挥重要作用。
总结来说，在遭遇工伤后，您应首先向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇，并关注用人单位的责任和协商解决争议的可能性。如果遇到问题或不满处理结果，不要犹豫，直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。