针对您提出的“劳务欠工资几个工友起诉是否可以写在一张起诉书上以及工资怎么写”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、几个工友是否可以写在一张起诉书上

可以合并起诉，但需注意条件：

几个工友如果因为同一用人单位拖欠工资而提起诉讼，且他们的诉讼请求、事实和理由基本相同或相似，那么他们可以选择合并起诉，即写在一张起诉书上。这样做的好处是可以节省诉讼资源，提高诉讼效率。但需要注意的是，合并起诉需要满足一定的条件，比如各原告之间的诉讼请求应当具有关联性，且不会因合并起诉而损害其他当事人的合法权益。

实际操作建议：

1. 协商一致：首先，几个工友需要协商一致，同意合并起诉，并确定一个或几个代表来负责整个诉讼过程。
2. 准备共同证据：收集并整理好所有与案件相关的共同证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明用人单位拖欠工资的事实。
3. 撰写共同起诉书：在起诉书中明确列出所有原告的信息、被告的信息、诉讼请求、事实与理由以及证据清单等。在诉讼请求部分，需要分别列出每个原告被拖欠的工资数额。

二、工资在起诉书中怎么写

撰写要点：

1. 明确工资数额：在诉讼请求部分，需要明确写出每个原告被拖欠的工资具体数额，包括大写和小写金额，以确保数额的准确性。
2. 描述工资构成：如果可能的话，可以在事实与理由部分简要描述工资的构成，如基本工资、加班费、奖金等，以证明用人单位拖欠的不仅仅是基本工资。
3. 提供证据支持：在证据清单部分，需要提供与工资相关的证据，如工资条、银行流水记录等，以证明用人单位确实拖欠了工资。

示例：

诉讼请求：
1. 请求法院判决被告立即支付拖欠原告A的工资共计人民币XX元（大写：XX元整）；
2. 请求法院判决被告立即支付拖欠原告B的工资共计人民币XX元（大写：XX元整）；
...（以此类推，列出所有原告的工资数额）
3. 请求法院判决被告按照同期全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率（LPR）标准，支付自应支付工资之日起至实际支付之日止的利息损失；
4. 请求法院判决被告承担本案的全部诉讼费用。

事实与理由：
原告A、原告B等（列出所有原告姓名）自XXXX年XX月起至XXXX年XX月止，在被告XX公司处从事XX工作。工作期间，各原告严格遵守工作纪律，认真履行工作职责，但被告却未按时足额支付工资。截至起诉之日，被告累计拖欠原告A工资XX元、原告B工资XX元...（以此类推，列出所有原告被拖欠的工资数额及构成）。期间，各原告多次通过口头、电话等方式向被告催要拖欠的工资，但被告均以各种理由推脱、拒绝支付。

三、其他注意事项

1. 咨询专业律师：由于劳动争议案件涉及法律条款较多，且每个案件的具体情况都有所不同，因此建议在起诉前咨询专业律师，以确保起诉书的格式和内容符合法律要求。
2. 注意诉讼时效：根据相关法律法规，提起劳动争议的诉讼有一定的时效限制。因此，请务必在法律规定的期限内提起诉讼，以免错过维权的机会。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。