针对您提出的“骨折需要做工伤鉴定吗”这一问题，以下是我的详细解答：
一、骨折与工伤鉴定的关系
在发生骨折且该骨折与工作相关的情况下，进行工伤鉴定是保障您合法权益的重要步骤。工伤鉴定不仅能帮助您确认是否构成工伤，还能进一步评估您的劳动能力受损程度，从而为您争取合理的工伤保险赔偿提供依据。
二、工伤鉴定的流程
工伤鉴定主要分为两个阶段：工伤认定和劳动能力鉴定。
工伤认定阶段：
- 提出申请：您或您的用人单位、近亲属、工会组织应在规定时限内（通常为事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，若用人单位未按时提出，则您或您的近亲属、工会组织可在1年内提出）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 准备材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。这些材料将用于证明您的工伤事实及与用人单位的劳动关系。
- 审核与决定：社会保险行政部门将在收到申请后进行审核，并在一定时间内（通常为60日内，事实清楚、权利义务明确的可在15日内）作出工伤认定决定。
劳动能力鉴定阶段：
- 提出申请：在您经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的情况下，您或您的用人单位可以向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 准备材料：包括劳动能力鉴定申请表、认定决定书、诊断证明材料、身份证明材料等。这些材料将用于评估您的劳动能力受损程度。
- 组织鉴定与作出结论：劳动能力鉴定委员会将组织专家进行鉴定，并根据鉴定意见作出鉴定结论，出具《劳动能力鉴定结论书》。
三、是否必须进行伤残鉴定
虽然工伤鉴定包括工伤认定和劳动能力鉴定两个阶段，但针对您提出的“是否需要做伤残鉴定”的问题，这实际上是在询问是否需要进行劳动能力鉴定以评估伤残等级。在大多数工伤骨折案例中，特别是当骨折对您的日常生活和工作造成明显影响时，建议您进行伤残鉴定（即劳动能力鉴定）。这是因为：
- 获取合理赔偿：伤残鉴定是确定工伤赔偿金额的重要依据。不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准，通过鉴定明确伤残等级，您能够依法获得应有的经济补偿。
- 保障合法权益：伤残鉴定能客观评估骨折对您身体功能的影响程度，为争取合法权益提供有力支持。未经鉴定，您的赔偿金额可能会低于实际应得数额，权益难以得到充分保障。
然而，在特定情况下，如骨折轻微且恢复良好，双方就赔偿达成一致时，可以不做伤残鉴定。但这种选择应谨慎考虑，并确保赔偿协议的真实性和合法性。
四、建议与总结
- 及时咨询：在整个过程中，如果您遇到任何问题或疑问，建议及时咨询专业律师或劳动保障部门以获取法律支持和指导。
- 准备充分：确保所有申请材料的真实性和完整性，并密切关注相关部门的审核进展。
- 积极维权：一旦工伤被确认且劳动能力受到影响，您应积极争取自己的合法权益，包括医疗费用报销、停工留薪期间的工资待遇以及可能的伤残补助金等。
综上所述，骨折后是否需要进行工伤鉴定（包括伤残鉴定）应根据具体情况判断。但无论如何，您都应积极了解自己的权益和义务，并及时采取相应措施以确保自己的合法权益得到妥善保障。