您好，关于您提出的“辞职后能办退休吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，辞职本身并不影响您未来办理退休和领取养老金的资格，关键在于您是否满足一定的条件。根据相关规定，如果您在辞职前已经累计缴纳了养老保险满15年，并且在达到法定退休年龄时，这一缴费年限仍然满足要求，那么您是有资格办理退休并领取养老金的。

具体来说，如果您是从机关事业单位辞职的，您的基本养老保险关系会转移至户籍所在地的企业职工基本养老保险社保经办机构。在达到法定退休年龄，且个人缴费年限（包括视同缴费年限）累计满15年的情况下，您可以向企业养老保险经办机构申报办理养老保险待遇核定业务，从而开始领取养老金。

另外，如果您辞职后进入了新的就业单位，或者以灵活就业人员的身份继续参保缴费，那么您之前的缴费年限会与新的缴费年限合并计算，个人账户储存额也会累计计算。只要您在达到国家法定退休年龄时，满足最低缴费年限的规定，同样可以按月领取基本养老金。

至于退休的具体办理流程，如果您是从机关事业单位辞职的，需要按照一定的步骤将养老保险关系转移至户籍所在地的企业职工基本养老保险社保经办机构。这个流程包括向转入地社保机构申请办理转移、转入地社保机构向转出地社保机构发出联系函、转出地社保机构办理转出并发出信息表及划转基金、转入地接收信息和转移基金后办理转入手续等步骤。不过，对于申请人来说，只需向转入地社保机构申请办理转移即可，余下的步骤会由两地社保机构相互协作处理，无需您亲自参与。

总的来说，辞职后您仍然有机会办理退休并领取养老金，关键在于您是否满足缴费年限和达到法定退休年龄的条件。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的社保经办机构或相关部门。