针对“公司法人借员工钱还不出怎么办”这一问题，核心结论在于明确法律关系并采取相应措施，以下从多个角度进行分析：

1. 明确法律关系：

   • 首先，需要明确的是，公司法人（即公司本身或其法定代表人代表公司）与员工之间的借款行为，本质上是一种民事借贷关系。这种关系受《中华人民共和国民法典》中关于借款合同的相关规定调整。
   • 如果借款是以公司名义进行的，那么公司作为借款人，应当承担还款责任。如果借款是以法定代表人个人名义进行，但款项用于公司经营，且员工能够证明这一点，那么在某些情况下，法定代表人和公司可能需要共同承担还款责任。不过，这需要根据具体证据和法院的判断来确定。

2. 采取的措施：

   • 协商：在借款无法按时偿还的情况下，首先建议双方进行友好协商，尝试达成还款协议或延期还款的安排。这有助于维护双方的关系，并减少法律纠纷的可能性。
   • 发送催款通知：如果协商无果，员工可以向公司或法定代表人发送书面的催款通知，明确要求还款的金额、期限和方式。这可以作为后续法律行动的证据。
   • 提起诉讼：如果催款通知后仍未得到回应或还款，员工可以考虑向法院提起诉讼，要求公司或法定代表人偿还借款及可能的利息和违约金。在诉讼过程中，员工需要提供充分的证据证明借款事实、金额和还款期限等。
   • 申请强制执行：如果法院判决员工胜诉，但公司或法定代表人仍不履行还款义务，员工可以向法院申请强制执行，通过法院的力量来追讨借款。

3. 注意事项：

   • 证据收集：在整个过程中，员工需要特别注意收集并保存好所有与借款相关的证据，如借款合同、转账记录、聊天记录等。这些证据将在后续的法律行动中起到关键作用。
   • 法律时效：根据《中华人民共和国民法典》的规定，借款合同的诉讼时效期间为三年。员工需要在诉讼时效期间内提起诉讼，否则可能会丧失胜诉权。
   • 专业咨询：由于法律问题可能涉及复杂的法律条款和程序，建议员工在采取任何行动前咨询专业律师（比如我，封建国律师，专注于刑事辩护、公司事务领域），以确保自己的权益得到充分保护。

举例说明： 假设员工小李借给公司10万元，约定一年后还款。但一年后公司未能按时还款，小李首先与公司进行了协商，但未能达成一致。随后，小李向公司发送了催款通知，但公司仍未回应。在这种情况下，小李可以收集好借款合同、转账记录等证据，向法院提起诉讼要求公司还款。如果法院判决小李胜诉，但公司仍不履行还款义务，小李可以向法院申请强制执行来追讨借款。

总结与建议： 面对公司法人借员工钱还不出的情况，员工应首先明确法律关系，然后采取协商、发送催款通知、提起诉讼和申请强制执行等措施来维护自己的权益。在整个过程中，员工需要注意收集并保存好相关证据，并咨询专业律师以确保自己的行动合法有效。如果你有任何进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。