通报批评确实属于银行高管处罚情况的一种。以下是对此问题的详细分析：

1. 通报批评的性质：

   • 通报批评是银行或相关监管机构对高管人员的一种行政处罚或纪律处分方式。它通常用于对高管人员的违规行为或不当行为进行公开谴责，以起到警示和教育的作用。

2. 通报批评的适用情形：

   • 当银行高管人员违反银行规章制度、职业道德或相关法律法规时，银行或监管机构可能会根据违规的严重程度和性质，决定给予通报批评等处罚。
   • 通报批评可能涉及高管人员的个人行为、管理决策或业务操作等方面，具体取决于违规的具体情况。

3. 通报批评的法律效力：

   • 通报批评虽然不像罚款、吊销执照等处罚那样具有直接的经济或法律后果，但它对高管人员的声誉和职业发展可能产生重要影响。
   • 在某些情况下，通报批评可能作为更严重处罚（如撤职、开除等）的前置程序或配套措施。

4. 通报批评与其他处罚的关系：

   • 通报批评可以单独使用，也可以与其他处罚（如警告、罚款、降职等）同时使用，具体取决于违规的严重程度和监管机构的判断。
   • 如果高管人员的违规行为构成犯罪，通报批评可能作为刑事处罚的补充或前置程序。

5. 实际案例与操作：

   • 在实际操作中，银行或监管机构会根据高管人员的违规情况，制定具体的处罚方案，其中可能包括通报批评。
   • 通报批评通常会以书面形式发布，并可能包含违规事实、处罚依据和处罚决定等内容。

建议：

• 对于银行高管而言，应严格遵守银行规章制度、职业道德和相关法律法规，以避免受到通报批评等处罚。
• 如果高管人员认为通报批评等处罚决定存在不当之处，可以依法提出申诉或寻求法律救济。

如有任何关于银行高管处罚或相关法律问题的疑问，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律解答和建议。