关于欠银行钱扣工资是否有年限的问题，这主要取决于银行与借款人之间的约定以及相关法律法规的规定，但通常来说，并没有一个固定的“扣工资年限”。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 合同约定角度：

   • 当借款人向银行借款时，双方会签订借款合同。合同中通常会明确约定还款方式、还款期限以及违约责任等条款。
   • 如果合同中明确规定了银行在借款人违约时有权扣划其工资，并且约定了扣划的期限或条件，那么银行就有权按照合同约定执行。但这种情况下的“年限”或期限是由合同双方自行约定的，并非法律统一规定。

2. 法律法规角度：

   • 在没有合同约定或合同约定不明确的情况下，银行扣划借款人工资的行为需要受到法律法规的约束。
   • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释，银行在申请强制执行时，需要向法院提供被执行人的财产线索，包括工资收入等。法院在审查后，会依法作出裁定，并通知相关单位协助执行。
   • 但法律法规并未明确规定银行可以扣划借款人工资的具体年限或期限。这通常取决于法院的裁定以及被执行人的实际情况（如工资收入、生活费用等）。

3. 实际操作角度：

   • 在实际操作中，银行通常会根据借款人的还款情况、信用状况以及贷款金额等因素来决定是否采取扣划工资的措施。
   • 如果借款人长期拖欠贷款且无力偿还，银行可能会向法院申请强制执行，并请求扣划借款人的工资以偿还贷款。但这一过程需要经过法院的审查和裁定，并非银行单方面可以决定。
   • 另外，即使银行获得了扣划工资的裁定，也需要考虑借款人的基本生活费用。根据相关规定，法院在执行时会保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。

法律建议：

• 如果您欠银行钱且面临工资被扣划的风险，建议您首先与银行进行沟通协商，尝试达成还款协议或延期还款等安排。
• 如果沟通无果且银行已经向法院申请了强制执行，您应及时向法院提出异议或申请听证，以维护自己的合法权益。
• 在整个过程中，您可以咨询专业律师（比如我，孙天翔律师，专注于经济纠纷、民间借贷领域）以获取更具体的法律建议和帮助。

可能后果：

• 如果银行成功扣划了您的工资，这将对您的生活造成一定影响。因此，建议您在借款前充分考虑自己的还款能力，并合理规划财务。
• 如果您对银行的扣划行为有异议或认为自己的合法权益受到了侵害，您可以通过法律途径进行维权。