《中华人民共和国职业病防治法》目前共有七章八十八条。以下是对该法律各章节的简要介绍：

1. 总则：

   • 明确了职业病防治法的立法目的、适用范围、基本原则以及政府、用人单位、劳动者等各方在职业病防治中的责任和义务。

2. 前期预防：

   • 规定了用人单位在职业病防治方面的前期预防措施，如工作场所的职业病危害因素检测、评价，以及职业病防护设施的设置等。

3. 劳动过程中的防护与管理：

   • 详细阐述了用人单位在劳动过程中应如何保护劳动者的健康，包括职业健康监护、职业病危害告知、职业卫生培训等方面的要求。

4. 职业病诊断与职业病病人保障：

   • 明确了职业病诊断的程序和标准，以及职业病病人在医疗、康复、生活等方面的保障措施。

5. 监督检查：

   • 规定了政府相关部门在职业病防治方面的监督检查职责，包括定期检查、专项检查、投诉举报处理等。

6. 法律责任：

   • 明确了用人单位、劳动者、政府相关部门等各方在违反职业病防治法时应承担的法律责任，包括行政处罚、民事赔偿等。

7. 附则：

   • 对职业病防治法的相关术语进行了解释，并规定了该法的施行日期等。

法律背景与建议：

职业病防治法是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益而制定的法律。对于劳动者而言，了解并遵守职业病防治法的相关规定，是维护自身健康权益的重要保障。同时，用人单位也应严格遵守职业病防治法，切实履行职业病防治的主体责任，为劳动者提供一个安全、健康的工作环境。

可能遇到的法律后果：

如果用人单位违反职业病防治法的相关规定，可能会面临行政处罚、民事赔偿等法律后果。例如，未按照规定组织职业健康检查、未提供职业病防护设施等，都可能被相关部门处以罚款、责令改正等行政处罚。同时，如果因用人单位的违法行为导致劳动者患上职业病，用人单位还可能需要承担民事赔偿责任。

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