您好，关于您提出的“离职证明是否有公章”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

离职证明确实需要加盖公章才能生效。离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是这份工作经历的凭证。它应该包含员工的基本信息，如姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务等，并且还需要注明其他竞业协议需交代的事项。而为了确保这份证明的正式性和有效性，公司必须在离职证明上加盖公章。

离职证明的用途非常广泛，它不仅可以证明用人单位与劳动者已经解除了劳动关系，还可以证明员工是按照正常手续办理离职的，是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位。此外，离职证明还是转人事关系、社保、公积金等的重要依据。

对于新公司来说，要求员工提交离职证明主要是为了避免未来可能产生的纠纷和损失。如果新公司招用了尚未解除劳动合同的劳动者，并对原用人单位造成了经济损失，那么新公司是需要依法承担连带赔偿责任的。因此，离职证明上的公章也是新公司确认员工离职状态、避免法律风险的重要依据。

如果您的原公司没有给您开具离职证明或者拒绝加盖公章，这是违法的行为。您可以通过劳动仲裁部门提出申诉，要求公司出具。同时，如果您只是为了入职新公司，也可以先向新公司解释清楚情况，然后写一个承诺函，并将其他证明材料及承诺函交给新公司保管。如果新公司接受这样的处置方式，那么在您签劳动合同入职后，新公司就不能以您没有上家公司的离职证明而随意开除您了。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。