结论：对于兼职主播的工资支付，选择签劳务合同还是兼职协议，主要取决于双方的具体需求、工作内容以及期望的法律保障程度。一般来说，如果希望获得更全面的法律保障，建议签订劳务合同；如果工作内容较为简单、灵活，且双方对法律保障需求不高，兼职协议也是一个可行的选择。以下是对两种选择的详细分析：
劳务合同
法律保障全面：
- 劳务合同通常遵循《中华人民共和国民法典》中关于劳务合同的相关规定，为双方提供了较为全面的法律保障。
- 在劳务合同中，可以明确约定工作内容、工作时间、工资支付方式、违约责任等关键条款，有助于减少纠纷的发生。
明确双方权利义务：
- 劳务合同能够清晰地界定主播和雇主之间的权利和义务，包括工资支付、工作时间、休息休假、社会保险等。
- 这有助于保护主播的合法权益，确保其在提供劳务过程中得到应有的待遇。
适用范围广：
- 劳务合同适用于各种形式的劳务提供，包括兼职、临时、项目制等。
- 对于兼职主播来说，如果其工作内容较为复杂、需要一定的专业技能或经验，或者希望获得更稳定的收入保障，劳务合同是一个更好的选择。
兼职协议
灵活性高：
- 兼职协议通常更加灵活，可以根据双方的具体需求进行定制。
- 它可能不包含劳务合同中的所有条款，而是专注于双方关心的核心问题，如工资支付、工作时间等。
适用简单工作：
- 如果兼职主播的工作内容相对简单、不需要太多的专业技能或经验，且双方对法律保障的需求不高，兼职协议可能是一个更合适的选择。
- 兼职协议可以简化流程，降低双方的成本和风险。
法律保障相对有限：
- 需要注意的是，兼职协议的法律保障程度可能相对较低。
- 如果发生纠纷，双方可能需要依靠协议中的条款以及相关法律法规来解决问题，这可能不如劳务合同那样全面和明确。
建议
- 评估需求：在决定签订哪种合同之前，主播和雇主应该评估各自的需求和期望。如果希望获得更全面的法律保障和明确的权利义务界定，建议选择劳务合同；如果工作内容简单、灵活，且双方对法律保障需求不高，兼职协议也是一个可行的选择。
- 明确条款：无论选择哪种合同，都应该确保合同中的条款明确、具体，并符合相关法律法规的规定。这有助于减少纠纷的发生，保护双方的合法权益。
- 咨询专业意见：如果对合同的具体条款或法律保障程度有疑问，建议咨询专业律师的意见。我可以根据具体情况提供针对性的法律建议和帮助。
最后，希望你在签订合同时能够充分考虑各种因素，选择最适合自己的合同类型，并确保合同条款的明确性和合法性。如果有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。