结论：关于“全职在家，老公工资只交一半是否正常”这一问题，不能简单地以“正常”或“不正常”来判定，这主要取决于夫妻双方之间的约定以及家庭财务管理的实际情况。以下从不同角度进行分析：

1. 夫妻财产约定角度：

   • 如果夫妻双方在婚前或婚后有明确的财产约定，比如约定各自收入归各自所有，或者约定一方将部分收入交给另一方管理，那么老公只交一半工资可能是基于这样的约定。在这种情况下，只要双方都同意并遵守约定，就是正常的。
   • 如果没有明确的财产约定，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，一般属于夫妻共同财产。这意味着，从法律上讲，老公的工资应视为夫妻共同财产，双方都有权管理和使用。但具体如何分配和使用，还是需要夫妻双方协商确定。

2. 家庭财务管理角度：

   • 在许多家庭中，夫妻双方会根据各自的经济能力、家庭开支需求等因素，共同协商确定家庭财务的管理方式。如果老公只交一半工资，而另一半用于个人开支或储蓄，同时家庭开支主要由另一方承担或双方共同承担，且这种安排能够满足家庭生活的需要，那么这种安排也是合理的。
   • 然而，如果老公只交一半工资导致家庭开支紧张，或者另一方对此有异议，那么就需要夫妻双方重新协商家庭财务的管理方式，以确保家庭生活的和谐与稳定。

3. 法律后果与建议：

   • 如果夫妻双方因为工资交多少的问题产生纠纷，且无法通过协商解决，那么可以考虑寻求法律帮助。在这种情况下，法院会根据夫妻双方的实际情况、财产状况、家庭开支需求等因素，综合判断并作出裁决。
   • 建议：夫妻双方在婚姻关系中应保持开放和诚实的沟通，共同协商确定家庭财务的管理方式。如果对于工资交多少的问题有异议，可以尝试通过沟通、协商或寻求专业咨询（如向我咨询）等方式来解决，以避免不必要的纠纷和矛盾。

进一步思考：在处理这类问题时，除了考虑法律因素外，还应关注夫妻之间的感情和信任。家庭财务管理不仅仅是金钱的问题，更是夫妻之间相互理解和支持的表现。因此，在处理这类问题时，应尽量保持冷静和理性，以维护家庭关系的和谐与稳定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。