关于“挂名负责人合同怎么签”的问题，这实际上涉及到一个较为复杂的法律风险问题，因为“挂名负责人”这一身份本身就蕴含着一定的法律风险和不确定性。不过，我可以从合同签订的一般原则和挂名负责人可能面临的特殊情况出发，给你一些建议。
一、合同签订的一般原则
明确身份与权限：
- 在签订任何合同之前，首先要明确自己的身份和权限。作为挂名负责人，你需要清楚自己是否真正拥有代表公司签订合同的权力，或者是否只是名义上的负责人而无实际决策权。
审慎阅读合同条款：
- 仔细阅读合同的每一项条款，特别是关于责任、义务、违约责任等方面的内容。确保自己完全理解并同意合同中的所有条款。
保留证据：
- 在签订合同的过程中，保留所有相关的沟通记录、邮件、短信等证据。这些证据在将来可能发生的纠纷中起到关键作用。
二、挂名负责人面临的特殊情况与建议
避免未经授权签订合同：
- 如果你只是挂名负责人，而没有实际的决策权或授权，那么千万不要未经公司实际负责人或授权代表的同意就擅自签订合同。否则，你可能会因越权行为而承担法律责任。
要求公司出具授权文件：
- 如果公司确实需要你以负责人的身份签订合同，那么你应该要求公司出具正式的授权文件，明确你的权限范围、合同类型、签订期限等关键信息。这样，在将来发生纠纷时，你可以凭借这份授权文件来证明自己的行为是合法的。
注意合同中的“债务加入”条款：
- 特别要警惕合同中可能存在的“债务加入”条款。这意味着你可能会以个人身份承担公司的债务责任。如果你只是挂名负责人，并没有意愿或能力承担这样的责任，那么一定要在合同中明确排除这一条款，或者要求公司提供相应的担保措施。
咨询专业法律意见：
- 在签订任何涉及重大法律责任的合同之前，最好咨询专业的法律意见。律师可以帮助你审查合同条款、评估法律风险，并提供相应的法律建议。
三、案例警示
以你提供的案例为例，陈先生作为挂名法定代表人，在未经授权的情况下被使用了人名章签订了贷款延期合同，最终被银行起诉要求偿还贷款本金及利息。这个案例充分说明了挂名负责人可能面临的法律风险。因此，在签订任何合同之前，一定要谨慎再谨慎，确保自己的行为是合法且符合公司利益的。
综上所述，作为挂名负责人签订合同需要格外小心。在签订之前，一定要明确自己的身份和权限、审慎阅读合同条款、保留相关证据，并在必要时咨询专业法律意见。这样才能最大程度地降低法律风险，保护自己的合法权益。