针对您在工地工作一个月却未收到生活费，目前身无分文的情况，我理解您的困境并为您提供以下详细的维权建议：
一、明确维权途径
向劳动保障监察机构投诉：
- 根据《劳动保障监察条例》，您有权向当地的劳动保障行政部门（即劳动保障监察机构）投诉用人单位拖欠工资的行为。
- 投诉时，请准备以下材料：本人身份证件、投诉材料（包括用人单位名称、住所、法定代表人或主要负责人信息，以及您劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉请求事项）、劳动关系证明材料（如劳动合同、工作证、工资支付凭证、考勤记录等），以及其他与投诉请求事项有关的证据材料。
- 劳动保障行政部门将在立案后60个工作日内完成调查，并根据调查结果在15个工作日内作出责令改正、行政处理或行政处罚决定。
向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁：
- 如果与用人单位就工资问题产生争议，您可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，在知道或应当知道权利被侵害之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
- 对于追索劳动报酬的案件，仲裁庭可以裁决先予执行，并移送人民法院执行，以尽快解决您的生活费问题。
向法院起诉或申请支付令：
- 在证据确凿的情况下，您可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
- 法院将依法发出支付令，强制用人单位履行支付义务。
二、利用全国根治欠薪线索反映平台
- 您还可以通过全国根治欠薪线索反映平台来反映您的欠薪问题。该平台由人力资源和社会保障部提供，旨在收集并处理欠薪问题线索。
- 在平台上，您可以选择工程建设领域或非工程建设领域，填写相关资料（包括拖欠工资单位信息等），并提交欠薪线索。
- 平台将自动分发线索至用工所在地的地市级人社部门，由该部门按照管辖权限直接处理或交相应县（区）人社部门处理。
三、注意事项
- 在维权过程中，请保持冷静和理性，避免与用人单位发生不必要的冲突。
- 尽可能收集并保存好与用人单位存在劳动关系和用工情况的相关证据，如劳动合同、工资支付凭证、考勤记录等。
- 如果您没有签订劳动合同或没有工资条等相关证明，也不妨碍您通过上述途径维权。劳动保障监察机构在受理欠薪举报投诉时，会全面调查收集相关证据，并依法做出行政处理（处罚）。
希望以上建议能够帮助您尽快解决生活费问题。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，请随时咨询当地的劳动保障行政部门或法律援助机构。