结论：公司股东利用公司进行诈骗时，公司是否需要还钱，关键在于公司在该事件中是否存在过错。若公司无过错，则通常无需承担赔偿责任；若公司存在过错，如管理疏漏或监督不力等，则可能需要承担相应的赔偿责任。
详细分析：
公司无过错的情况
- 情形描述：如果公司对股东的诈骗行为完全不知情，且没有参与其中，同时公司已经尽到了合理的管理和监督义务，如建立了完善的内部管理制度、对重要证照和文件进行了妥善保管、对员工行为进行了有效监督等，那么公司通常无需对股东的诈骗行为承担赔偿责任。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵权责任的构成要件包括过错、侵权行为、损害后果及因果关系。在公司完全不知情且无关联的情况下，不具备这些要件，因此不承担责任。
公司存在过错的情况
管理疏漏导致被利用：
- 情形描述：若公司的印章、营业执照等重要证照或文件管理不善，被股东获取并用于诈骗，如股东私自使用公司公章伪造合同进行诈骗，公司因管理漏洞对诈骗行为的发生具有过错。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。公司因管理不善导致重要物品被滥用，需对受害人损失承担赔偿责任。
监督不力导致股东参与诈骗：
- 情形描述：若公司对股东行为缺乏有效监督和管理，导致股东利用公司名义和资源实施诈骗，如股东未经授权以公司名义进行非法集资，且公司未能及时发现和制止，公司需对受害人损失承担责任。
- 法律依据：依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员（包括股东，若其同时担任公司职务）因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。公司承担侵权责任后，可以向有故意或重大过失的股东追偿。
公司应采取的通用措施：
- 及时报警与配合调查：无论公司是否需要承担赔偿责任，一旦发现股东利用公司进行诈骗行为，应立即报警并配合相关部门的调查工作，以尽快查明事实真相并减少损失。
- 加强内部管理：公司应建立健全的内部管理制度和风险防控机制，加强对重要证照、文件的管理和对股东及员工行为的监督，以预防类似事件的发生。例如，可以定期对员工进行法律培训，提高员工的法律意识和风险防范能力；同时，建立严格的审批流程，确保公司重要决策和行为的合法性和合规性。
法律后果与风险提示：
- 如果公司被认定存在过错并需承担赔偿责任，公司将面临经济上的损失和声誉上的损害。因此，公司应高度重视内部管理和风险防控工作，避免类似事件的发生。
- 对于股东利用公司进行诈骗的行为，公司还可以考虑通过法律途径追究股东的法律责任，以维护公司的合法权益和声誉。
总结与建议：
公司股东利用公司进行诈骗时，公司是否需要还钱取决于公司在事件中是否存在过错。为了避免类似事件的发生和减少不必要的损失，公司应加强内部管理和风险防控工作，并建立健全的内部管理制度和风险防控机制。如果公司发现股东存在诈骗行为或可能涉及诈骗行为时，应及时报警并配合相关部门的调查工作。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。